inchidere carnet de munca aflat inca la itm

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

inchidere carnet de munca aflat inca la itm

Utilizator 07:52, 26 Noiembrie 2014

Buna ziua,

Am o situatie cu o fata care are certificat de handicap grav, care in 08.10.2007 a nascut un copil fara handicap!!!!
Carnetul ei de munca se afla in continuare la camera de munca si nu-i poate fi inchis deoarece nu au toate documentele in baza carora sa i se faca aceasta inchidere.
Are adeverinta de la Agentia Nationala de Plati si Inspectie Sociala, din care reiese ca in perioadele:
- 20.11.2007 - 30.11.2007 - 220 lei
- 01.12.2007 - 30.09.2009 - 600 lei
- 01.10.2009 - 08.10.2009 - 155 lei,
a primit beneficiu indemnizatie /stimulent pt. cresterea copilului acordata in baza OUG.111/2010

Si o alta adeverinta tot de la aceeasi agentie, sin care reiese ca in perioadele:
- 09.10.2009 - 31.10.2009 - 111 lei
- 01.11.2009 - 31.10.2014 - 150 lei
a beneficiat de sprijin lunar acordat cf. prevederilor art.32 alin(2) din OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pt cresterea copiilor.

Ea totodata spune ca in perioada 2009 - 2011 a avut cerere de CFP. Este posibil? Noi nu mai avem actele doveditoare. Cum putem proceda pt ca fata sa-si rezolve problema cat mai repede?

Va multumesc anticipat!

Răspunde Citează

6 mesaje

251 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 12:42, 26 Noiembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Completare adeverinta Buna ziua. As dori sa stiu cum se completeaza tabelul din adeverinta de vechime care se elibereaza atunci cand ai incetat raporturile de munca cu un angajator ... (vezi toată discuția)

Vechime carte de munca Buna ziua , din motive mai mult sau mai putin obiective nu am consemnate in cartea de munca toate perioadele lucrate , acestea putind fii dovedite doar prin ... (vezi toată discuția)

Crtea de munca ce se intimpla cu cartile de munca dupa trecera in format electronic. (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-11-26 08:50:14

Carnetul de munca va fi inchis cu inregistrarile aferente abrogarii Decretului nr.92/1976.

In carnetul de munca se va mentiona, perioadele in care s-a aflat in CCC si apoi la 01.01.2011 inscrierile aferente abrogarii actului normativ citat mai sus.

Care este perioada efectiva a CCC?

flori9 Utilizator · Answer 2 · 2014-11-26 10:09:14

Utilizator 10:09, 26 Noiembrie 2014

Perioada efectiva a ccc este 20.11.2009 - 08.10.2009. Asta reiese din adeverinta celor de la AGNPIS.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2014-11-26 10:33:51

Consilier juridic 10:33, 26 Noiembrie 2014

Dupa aceasta perioada ce statu a avut salariata in cauza?

Răspunde Citează

flori9 Utilizator · Answer 4 · 2014-11-26 11:37:14

Utilizator 11:37, 26 Noiembrie 2014

Ea spune ca a avut cfp pana la sfarsitul contractului, adica pana-n 08.10.2011.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2014-11-26 12:42:40

in acest caz, in carnetul de munca se va mentiona:
- in perioada 20.11.2009 - 08.10.2009 a beneficiat de concediu pentru cresterea copilului , conform art.51 lit.a C.mun.

- in perioada 09.10.2009 - 01.01.2011 a beneficiat de concediu fara plata

- 01.01.2011 , inscrierile aferente abrogarii Decretului 92/1976