drept la ajutor de somaj ori nu?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

drept la ajutor de somaj ori nu?

Utilizator 09:23, 26 Noiembrie 2014

Buna ziua ,situatia e urmatoarea,lucrez la o societate comerciala si dupa 1 ianuarie 2015,o parte din angajati vor fi transferati la alta firma cu acordul acestora,daca nu,acestia au posibilitatea de a li se inchide c.m.,si a deveni someri. Intrebarea este daca celor transferati li se face c.m. pe o perioada determinata 3 luni,dupa care se renunta la serviciile lor si sunt dati afara mai au acestia posibilitatea de a lua ajutor de somaj?:O

Răspunde Citează

3 mesaje

124 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 09:43, 26 Noiembrie 2014

Vezi răspuns

aikon Utilizator 09:43, 26 Noiembrie 2014

In consecinta,eu ma transfer la firma respectiva ,stau 3 luni,ei renunta sa-mi prelungeasca contractul,iar eu am dreptul la ajutorul de somaj?Initial vroiam sa plec direct in somaj de frica sa nu raman in mijlocul iernii si fara somaj si fara serviciu stabil.Freeelis multumesc pentru raspunsul dvs promt.

Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

C.i.m. pedurata determinata si somaj carmenliv un salariat care a avut contract individual de munca pe durata determinata, la incetarea acestui contract poate beneficia de somaj(art. 56, alin. 1 lit. i)? (vezi toată discuția)

Ajutor somaj rodicaz Ce se intelege prin \\"persoanele carora le-au incetat raporturile de munca/serviciu din motive ce nu le pot fi reprosate\\"? Am un contract de munca pe ... (vezi toată discuția)

Somaj art.56 lit.i lacramioaragologan daca unui salariat angajat pe perioada determinata i s-a desfacut contractul cu art.56 lit.i,are dreptul la somaj? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-11-26 09:36:42

Incetarea de drept a unui c.i.m. (art.56 alin.1 lit.i C.mun.) la data expirarii perioadei pentru care a fost incheiat, da posibilitatea fostului salariat sa beneficieze de somaj.

Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34
(1) Somerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.

In general, se beneficiaza de somaj daca:
- c.i.m. a fost incetat din motive neimputabile salaiatului
- fostul salariat a realizat un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii actelor la AJOFM.

Stagiul minim de cotizare poate fi cumulat de la mai multi angajatori si nu numai de la unul singur.

aikon Utilizator · Answer 2 · 2014-11-26 09:43:11

In consecinta,eu ma transfer la firma respectiva ,stau 3 luni,ei renunta sa-mi prelungeasca contractul,iar eu am dreptul la ajutorul de somaj?Initial vroiam sa plec direct in somaj de frica sa nu raman in mijlocul iernii si fara somaj si fara serviciu stabil.Freeelis multumesc pentru raspunsul dvs promt.