Politicile contabile la I.I.

Question

Discuție deschisă în Contabilitate - partida simplă şi obligaţii fiscale declarative pentru PFA, II, AF

Politicile contabile la I.I.

Utilizator 10:58, 9 Decembrie 2014

Pentru o intreprindere individuala sunt obligatorii politicile contabile? Dar regulamentul de ordine interioara

Răspunde Citează

3 mesaje

347 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Contabil 11:50, 9 Decembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Roi As avea si eu nevoie de un regulamet de ordine interioara varianta actualizata 2011 am inteles ca s-a modificat dar nu gasesc varioanta actualizata. (vezi toată discuția)

Contractul colectiv de munca vs. regulamentul intern Contractul colectiv de munca aplicabil la nivelul unitatii este acelasi lucru cu Regulamentul de ordine interioara al companiei? Am cerut CCM aplicabil la ... (vezi toată discuția)

Regulament de ordine interioara Ce trebuie sa contina un Regulament de ordine interioara? (vezi toată discuția)

george-neagu Moderator · Answer 1 · 2014-12-09 11:46:27

Moderator 11:46, 9 Decembrie 2014

Politicele contabile nu iar regulamentul de ordine interioara da, doar daca aveti angajati cu contract de munca.

Răspunde Citează

Ioan Petru Butariu Contabil · Answer 2 · 2014-12-09 11:50:30

Nu, Ordinul 1040/2004 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea evidenţei contabile în partidă simplă de către persoanele fizice care au calitatea de contribuabil în conformitate cu prevederile Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, nu precizeaza nevoia existentei politicilor contabile.

Ordinul 3055/2009 precizeaza acest lucru:

9.1. POLITICI CONTABILE
267 -
(1) Politicile contabile reprezintă principiile, bazele, convenţiile, regulile şi practicile specifice aplicate de o entitate la întocmirea şi prezentarea situaţiilor financiare anuale.

Daca aveti calitatea de angajator atunci poitrivit Codului Muncii:

Art. 241. - Regulamentul intern se întocmeşte de către angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentanţilor salariaţilor, după caz.
Art. 242. - Regulamentul intern cuprinde cel puţin următoarele categorii de dispoziţii:
a) reguli privind protecţia, igiena şi securitatea în muncă în cadrul unităţii;
b) reguli privind respectarea principiului nediscriminării şi al înlăturării oricărei forme de încălcare a demnităţii;
c) drepturile şi obligaţiile angajatorului şi ale salariaţilor;
d) procedura de soluţionare a cererilor sau a reclamaţiilor individuale ale salariaţilor;
e) reguli concrete privind disciplina muncii în unitate;
f) abaterile disciplinare şi sancţiunile aplicabile;
g) reguli referitoare la procedura disciplinară;
h) modalităţile de aplicare a altor dispoziţii legale sau contractuale specifice;
i) criteriile şi procedurile de evaluare profesională a salariaţilor.