act aditional la CIM pt curs formare profesionala

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

act aditional la CIM pt curs formare profesionala

Utilizator 18:35, 11 Decembrie 2014

Buna ziua,
Sunt si eu in situatia de a fi semnat un act aditional dupa formarea profesionala, act in care angajatorul a mentionat ca daca initiez incetarea contractului in urmatorii 2 ani ulterior cursului de formare am obligatia de a plati angajatorului de 3 ori suma cheltuita de acesta pe curs.Am gasit o adnotare, incompleta, la art. 198 codul muncii, care spune ca " Obligaţia de restituire ce incumbă salariatului nu poate depăşi cuantumul cheltuielilor făcute de angajator cu formarea sa profesională". Cu alte cuvinte nu are voie sa imi ceara plata de 3 ori a cursului? Iar restituirea este stipulata prin lege ca termen sau e la libera intelegere cu anagajatorul?

Răspunde Citează

3 mesaje

631 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:10, 11 Decembrie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Baza legala pentru a restitui salariul pe parcursul formarii profesionale Care este baza legala, conform careia se poate restitui salariul, in cazul in care 15 zile lucratoare salariatul a participat la un curs de formare ... (vezi toată discuția)

Contracte de munca cum pot sa demisionez dupa ce am urmat un curs de treining si am un contract de munca pe un an la un program de 4 ore zi pentr a putea studia , am lucrat 4 ... (vezi toată discuția)

În românia o firmă care te scolarizeaza,prin contractul de ... În românia o firmă care te scolarizeaza,prin contractul de muncă poate sa te oblige sa lucrezi la ei 3 ani? (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2014-12-11 18:42:06

Este corect ce ati citit. Veti restitui doar contravaloarea chelt efectuate cu acel curs (fiind incluse si chelt de deplasare, cazare, etc, daca e cazul) si doar proportional cu perioada nelucrata pana la expirarea celor 2 ani.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-12-11 19:10:12

Art. 198 C.mun.
(1) Salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, in conditiile art. 197 alin. (1), nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act aditional.
(2) Durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, precum si orice alte aspecte in legatura cu obligatiile salariatului, ulterioare formarii profesionale, se stabilesc prin act aditional la contractul individual de munca.
(3) Nerespectarea de catre salariat a dispozitiei prevazute la alin. (1) determina obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.
(4) Obligatia prevazuta la alin. (3) revine si salariatilor care au fost concediati in perioada stabilita prin actul aditional, pentru motive disciplinare, sau al caror contract individual de munca a incetat ca urmare a arestarii preventive pentru o perioada mai mare de 60 de zile, a condamnarii printr-o hotarare judecatoreasca definitiva pentru o infractiune in legatura cu munca lor, precum si in cazul in care instanta penala a pronuntat interdictia de exercitare a profesiei, temporar sau definitiv.