Concediu postnatal si CCC

Ce inseamna :

am depus dosar de postnatal.

Unde ati depus dosarul?

In primul rand, nu exista dosar de postnatal. Aveti dreptul la concediu de maternitate 126 de zile calendaristice - prenatal si postnatal. Pentru acest concediu aveti nevoie doar de certificate medicale cod 08.

Ce concediu medical ati avut doar pentru 5 zile dupa nastere?

Nu puteti intra in CCC decat dupa minim 42 de zile de concediu de maternitate.

OUG nr. 158/2005:

ART. 23
(1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcinã şi lãuzie, pe o perioadã de 126 de zile calendaristice, perioadã în care beneficiazã de indemnizaţie de maternitate.
(2) De aceleaşi drepturi beneficiazã şi femeile care nu se mai aflã, din motive neimputabile lor, în una dintre situaţiile prevãzute la art. 1 alin. (1), dacã nasc în termen de 9 luni de la data pierderii calitãţii de asigurat. Faptul cã pierderea calitãţii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei în cauzã se dovedeşte cu acte oficiale eliberate de cãtre angajatori sau asimilaţii acestora.
(3) În situaţiile prevãzute la alin. (2), baza de calcul a indemnizaţiei de maternitate se constituie din media veniturilor lunare pe baza cãrora s-a calculat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calitãţii de asigurat, cu respectarea prevederilor art. 10.

ART. 24
(1) Concediul pentru sarcinã se acordã pe o perioadã de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lãuzie pe o perioadã de 63 de zile dupã naştere.
(2) Concediile pentru sarcinã şi lãuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, în aşa fel încât durata minimã obligatorie a concediului de lãuzie sã fie de 42 de zile calendaristice.
(3) Persoanele cu handicap asigurate beneficiazã, la cerere, de concediu pentru sarcinã, începând cu luna a 6-a de sarcinã.
(4) În situaţia copilului nãscut mort sau în situaţia în care acesta moare în perioada concediului de lãuzie, indemnizaţia de maternitate se acordã pe toatã durata acestuia.

ART. 25
(1) Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilitã conform art. 10.
(2) Indemnizaţia de maternitate se suportã integral din bugetul Fondului naţional unic de asigurãri sociale de sãnãtate.

Asa mi s-a spus de catre contabila(o ceata totala)Pe acte am gasit :
1) noiembrie 2014, 5 zile lucrate si 15 zile concediu medical (cu internare pentru nastere- cazariana)
2) dupa cele 15 zile am prelungit CM la medicul de familie (incepand cu data de 2 dec.)
3) beneficiat de indemnizatie maternitate 10.11.2014--- 22.12.2014
4) pe 23.12. 2014 mi s-a spus sa depun dosarul pentru indemnizatie CCC

La 1 februarie pot sa ma intorc la serviciu si sa beneficiez de 500 ron/luna, stimulent de insertie?
Azi am primit salariul de 600 ron. E bine?????