Protectia maternitatii la locul de munca

Modificarile se pot consulta gratuit pe portalul legislativ al Ministerului Justitiei, la:
- Fisa act - Actiuni suferite,
la adresa de mai jos:

[ link extern ]

1. Din OUG 96/2003 privind protecţia maternitãţii la locurile de muncã:

Art. 17.
(1) Angajatorii sunt obligaţi sã acorde salariatelor care alãpteazã, în cursul programului de lucru, douã pauze pentru alãptare de câte o orã fiecare, pânã la împlinirea vârstei de un an a copilului. În aceste pauze se include şi timpul necesar deplasãrii dus-întors de la locul în care se gãseşte copilul.

(2) La cererea mamei, pauzele pentru alãptare vor fi înlocuite cu reducerea duratei normale a timpului sãu de muncã cu douã ore zilnic.

(3) Pauzele şi reducerea duratei normale a timpului de muncã, acordate pentru alãptare, se includ în timpul de muncã şi nu diminuiazã veniturile salariale şi sunt suportate integral din fondul de salarii al angajatorului.

(4) În cazul în care angajatorul asigurã în cadrul unitãţii încãperi speciale pentru alãptat, acestea vor îndeplini condiţiile de igienã corespunzãtoare normelor sanitare în vigoare.

2. - Asadar se acorda reducerea programului de lucru pentru alaptare numai pana la implinirea varstei copilului de 1 an.
- Aceasta prevedere nu a fost modificata.

ioanamitrea a scris:

Au dreptul mamele care alapteaza la un program redus pana implineste copilul varsta de 2 ani? ...

Pot avea acest drept numai daca este prevazut in reg.intern al angajatorului , in ccm aplicabil sau in c.i.m.