Impozitare cadouri de Craciun

contabilitatea poate sa-ti spuna ,care este modul legal de a evidentia aceste sume

Nu am regasit in lista sarbatorilor religioase Mos Nicolae. Consider ca ar fi mai corect ca intreaga suma de 150 lei sa fie dedusa din cei 500 lei acordati cu ocazia Craciunului.

(4) Următoarele sume nu sunt incluse în veniturile salariale şi nu sunt impozabile, în înţelesul impozitului pe venit:

a) ajutoarele de înmormântare, ajutoarele pentru pierderi produse în gospodăriile proprii ca urmare a calamităţilor naturale, ajutoarele pentru bolile grave şi incurabile, ajutoarele pentru naştere, veniturile reprezentând cadouri pentru copiii minori ai salariaţilor, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la şi de la locul de muncă al salariatului, costul prestaţiilor pentru tratament şi odihnă, inclusiv transportul pentru salariaţii proprii şi membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariaţii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevăzut în contractul de muncă.

Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaţilor, cu ocazia Paştelui, zilei de 1 iunie, Crăciunului şi a sărbătorilor similare ale altor culte religioase, precum şi cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depăşeşte 150 lei.

Norme metodologice:

ART. 55 al.4 a)

80. Ajutoarele de înmormântare sunt venituri neimpozabile atât în cazul angajatului, cât şi în cazul altor persoane, potrivit clauzelor din contractele de muncă sau prevederilor din legi speciale.

81. Plafonul stabilit pentru cadourile oferite de angajatori copiilor minori ai angajaţilor cu ocazia Paştelui, Zilei de 1 iunie, Crăciunului şi a sărbătorilor similare ale altor culte religioase se aplică pentru fiecare copil minor al fiecărui angajat, precum şi pentru cadourile oferite angajatelor cu ocazia Zilei de 8 martie, în ceea ce priveşte atât darurile constând în bunuri, cât şi cele constând în bani, în cazul tuturor angajatorilor de forţă de muncă.

Bună seara! Sunt despărțită ,am custodia exclusivă a minorului .L am dat prin executare silita ptr pensia alimentara retroactivă,îmi vor intra 33%din venitul net realizat.As dori să știu dacă tatăl v a mai beneficia de primele cadou ptr copil sau firma le v a adăuga la pensie?
Mulțumesc frumos!

Obligatia de acordare a primelor/cadourilor trebuie sa se regaseasca in contractul individual de munca, in regulamentul intern al societatii sau in contractul colectiv de munca aplicabil la nivelul unitatii/la nivel de sector de activitate, In acest caz, angajatorul este obligat sa acorde salariatului asa ceva.

In cazul in care obligatia nu se regaseste in niciunul din documentele prevazute mai sus, angajatorul nu este obligat la plata unor astfel de avantaje.

Eu nu as vrea ca tatăl sa beneficieze de aceste scopuri ale copilului.Se poate că eu având custodia exclusivă sa beneficiez de ele ,sa mi le adauge la poprirea făcută pe salariului lui pentru pensia alimentara?