Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatoarea situatie
Societatea noastra a acordat de Mos Nicolae copiilor salariatilor un cadou in valoare de 5o lei, iar apoi de craciun un cadou in bani in valoare de 500 lei.
Este corect la salariatii cu copii se se intocmeasca o lista cu cei 5o lei cadou Mos Nicolae si o lista cu diferenta 100 lei cadou Mos Craciun sume care sa fie neimpozabile in limita a 150 lei pentru fiecare copil iar diferenta de 400 lei sa-i fie cuprinsa in statul de plata?
La salariatii fara copii suma intreaga de 500 lei este cuprinsa pe statul de plata.
Va multumesc,
Firma nu-i poate retine tatalui nici 5 bani fara un ordin de la executor . Executorul popreste atat cat e hotarat de instanta ca pensie datorata si a ajuns sa fie restanta . Nimic in plus . Ori , acel premiu ( sau cum se va fi numit ) primit de angajat pentru copil nu e prevazut in sentinta , deci nu poate fi executat . Nici pensia curenta nu o retine angajatorul si sa v-o trimita , doar sumele restante se pot executa .
Premii de 8 martie
puicuta
Daca se dau premii cu ocazia zilei de 8 martie, se includ in salarul lunii martie si se calculeaza toate contributiile ca si la salarii (impozit, sanatate, ... (vezi toată discuția)
Tichete cadou
vornicuelena
Este corect daca se dau tichete cadou la salariati cu ocazia Craciunului in valoare de 150 ron neimpozabil? Pot fi acordate si in suma mai mare cu conditia sa ... (vezi toată discuția)
Tichete cadou
elyss
Buna ziua
Tichetele cadou oferite salariatilor pentru Paste se impoziteaza? Valoarea este de 150 lei / salariat.
Limita de 150 lei neimpozabila este pentru ... (vezi toată discuția)