Sunt subofiter. Sotia mea este momentan in cresterea copilului. A luat un concurs pentru angajare si urmeaza sa fie angajata la un alt loc de munca dupa depunerea demisiei. Eu doresc sa intru in locul ei in concediu pentru cresterea copilului. Cu cat timp minim inainte de intrarea mea efectiva in ccc trebuie sa fac cerere la angajator. Va multumesc frumos.
Legislatia nu prevede un anumit termen pentru a se depune cererea de acordare a CCC. In acest caz, dvs puteti depune cererea de acordare a CCC si cu cateva zile inainte de data intrarii efective in CCC.
1. Conform OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului cererea pentru indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC) se depune in termen de 60 de zile lucratoare de la data cu care doriti sa intrati in CCC.
2. Cererea pentru CCC o depuneti la unitatea militara de care apartineti iar cererea pentru indemnziatie o depuneti tot la aceeasi unitate militara, impreuna cu actele necesare.
3. Daca vreti sa primiti mai repede indemnizatia puteti sa depuneti cererile mai repede.
Domnule Tudor, sotia mea este deja in ccc, eu doresc sa fac cerere pentru a intra in ccc pt minin 1 luna dar pana la implinirea a 2 ani de copil conform HG nr. 57/2012. Tremenul de zile sunt calendaristice sau lucratoare?
Va multumesc mult
Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor :
Art. 4^1. -(1) in aplicarea prevederilor art. 11 lit. a) din ordonanta de urgenta, celalalt parinte sau cealalta persoana prevazuta la art. 8 alin. (2) din ordonanta de urgenta care nu a solicitat dreptul la indemnizatie poate solicita acest drept, daca indeplineste conditiile de acordare, oricand pana la implinirea de catre copil a varstei de un an, 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap. Daca acest drept nu se solicita, concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului se reduc cu o luna
(2) in situatia prevazuta la alin. (1), persoana indreptatita care se afla in concediu pentru cresterea copilului poate opta pentru concediu fara plata sau, dupa caz, pentru realizarea de venituri supuse impozitului
(3) in cazul persoanei singure sau in cazul in care nu sunt indeplinite conditiile de acordare a concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului, prevederile art. 11 din ordonanta de urgenta nu se aplica
(4) Pe perioada in care cealalta persoana beneficiaza de dreptul la concediul propriu de crestere a copilului de cel putin o luna, dreptul celuilalt parinte la indemnizatia pentru cresterea copilului se suspenda in conditiile art. 16 alin. (2) din ordonanta de urgenta
(5) in situatia in care persoana indreptatita opteaza potrivit alin. (2) la concediul fara plata, cererea pentru acordarea acestuia se depune si se inregistreaza la angajator, pe aceasta perioada aplicandu-se corespunzator prevederile art. 21 si 22 din ordonanta de urgenta
(6) Prevederile alin. (1)-(5) nu se aplica in situatia in care persoana indreptatita solicita numai acordarea stimulentului de insertie sau acesta este solicitat cu cel putin 3 luni inainte de implinirea de catre copil a varstei de un an ori cu 6 luni inainte de implinirea de catre copil a varstei de 3 ani, in cazul copilului cu handicap (7) Solicitarea concediului prevazut la alin. (1) se face pe baza de cerere si documente doveditoare, in conditiile prezentelor norme metodologice, cu cel putin 30 de zile inainte de intrarea efectiva in acest concediu
.......
Asadar, solicitarea CCC se va face cu cel putin 30 de zile inainte de intrarea efectiva in acest concediu.
Sunt zile calendaristice.