La multi ani!
Buna ziua,
In data de 21 Decembrie 2014 mi s-a suspendat contractul de munca pentru concediul ingrijire copil in urmatorii 2ani.
Intrebarea mea este daca ma pot angaja, incepand cu o data din luna ianuarie, la o alta firma si in ce conditii.
Va multumesc anticipat.
1. - OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor spune ca pe perioada cat beneficiati de indemnizatie pentru concediti crestere copil (CCC) puteti obtine venituri profesionale in limita a 3.000 lei pe an calendaristic.
- Nu au aparut inca modificarile la Normele de aplicare a OUG 111/2010 pentru a sti care pot fi sursele acestor venituri.
2. - Daca doriti neparat sa va angajati la o alta firma o puteti face daca suspendati plata indemnizatiei pentru CCC.
- In acelasi timp trebuie sa solicitati incetarea suspendarii contractului individual de munca (CIM) de la actualul angajator si apoi incetarea CIM cu aceeasi data.
Sa inteleg ca nu pot beneficia de indemnizatia de crestere copil ( CCC) in paralel cu veniturile salariale doar pentru ca nu au aparut normele?
Ma ajutati sa interpretez art I lit c din legea 126/2014 care modifica ordonanta 111/2010 ?
Multumesc.
1. Articolul pomenit de dvs. din Legea 126/2014 modifica OUG 111/2010 care acum spune:
Art. 16
...
(2) Dreptul la indemnizatiile prevazute la art. 2 alin.(1), respectiv la art. si art. 9 alin.(4) si (5) se suspenda incepand cu ziua urmatoare celei in care:
...
i) beneficiarul realizează venituri supuse impozitului și copilul nu a împlinit vârsta de un an, 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap;
...
(3) Prin exceptie de la prevederile alin. (2) lit. i), plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda in cazul in care persoana indreptatita se afla in una sau mai multe din urmatoarele situatii:
...
c) realizeaza venituri supuse impozitului, prin desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu, de maximum 6 ISR intr-un an calendaristic. (n.m. 1 ISR = 500 lei, deci 6 ISR - 3.000 lei)
2. Normele ar trebui sa precizeze daca acesti 3.000 lei pot fi obtinuti de la locul de munca unde a fost suspendat contractul individual de munca (CIM) sau de la alta sursa.
3. Pana nu apar modificarile la Norme nici AJPIS nu stie cum sa procedeze.
Buna seara,
Am cautat dar, inca n-am gasit nimic referitor la norme. Puteti, oare sa-mi confirmati (sau nu) aparitia normelor?
Va multumesc mult pentru timpul si bunavointa dumneavoastra.
Contract civil
oanaelena88
Buna ziua! Sunt angajata cu contract individual de munca din martie anul trecut. Din luna noiembrie lucrez part time la o firma cu contract civil perioada ... (vezi toată discuția)