Buna ziua.
De un an si ceva lucrez cu 8 ore/zi la o firma ca instructor auto, iar din martie lucrez doar cu 2 ore din cauza ca nu mai are sa-mi de-a de lucru.
La inceputul acestui an am infiintat un PFA ca si instructor auto independent (ca sa mai lucrez si eu ceva), desi nu prea mai merge treaba.
De curand firma ma tot preseaza sa-mi dau demisia (ei nu vor sa ma concedieze pt ca pe viitor nu mai au dreptul sa angajeze pe acest post, o anumita perioada de timp).
Deoarece de lucru este foarte putin in aceasta perioada, m-am gandit sa-mi fac actele de somaj. Ca sa nu-mi fac altceva de lucru cu respectiva firma "serioasa", m-am gandit sa-mi dau odata demisia sa ma scap de gura lor.
Stiu ca daca-mi dau eu demisia, nu pot sa beneficiez de somaj, dar ... eu raman cu PFA-ul meu de independent.
Intrebarea este daca pot sa-mi fac somajul in urma demisiei si ramanerii cu PFA ?
Mentionez ca sunt declarat la finante din luna aprilie 2009 si sunt la impozit fix cu norma de venit, iar impozitul mi-a venit astfel:
- venit net determinat pe baza normei de venit 9100 lei
- venit net aferent perioadei lucrate 6856 lei
deci impozit pe perioada lucrata 1097 lei.
Cam multa vorba, dar poate ma ajuta cineva.
Multumesc.
O zi buna.
Nu veti putea beneficia de somaj daca va dati demisia si nici daca incetati contractul cu acordul partilor (art.79, respectiv 55 lit b-Codul Muncii). Lasati-l pe angajator sa va concedieze pentru a obtine indemizatie de somaj. In plus, puteti primi si un salariu compensator in urma concedierii cf CCUNN 2007-2010.
Vedeti ca pe timpul indemizatiei de somaj nu trebuie sa aveti venituri mai mai de 500 lei (indicatorul social de referinta pe anul 2009).
Daca angajatorul dvs face o concediere individuala si nu colectiva, atunci nu e obligat sa nu angajeze alte persoane pe postul dvs., deci asat nu ar rebui sa fie o problema pentru a decide concedierea dvs individuala.
AGENTIA NATIONALA PENTRU OCUPAREA FORTEI DE MUNCA
Agentia pentru ocuparea fortei de munca a judetului
................ /municipiului Bucuresti
CONTRACT DE ASIGURARE PENTRU SOMAJ
Nr. .........../...............
Incheiat intre:
Agentia pentru ocuparea fortei de munca a judetului ........../municipiului Bucuresti,
denumita in continuare agentie, reprezentata prin .......... avand functia de ........ in calitate
de asigurator, cu sediul in localitatea .......... str. ....... nr. ....... judetul/sectorul .......... si
Domnul/Doamna ............. in calitate de asigurat, posesor al codului numeric personal
.............. actul de identitate ....... seria .... nr. ........ cu domiciliul sau resedinta in localitatea
............. str. ........... nr. ..., bl. ..., sc. ..., et. ..., ap. ..., judetul/sectorul ........ Oficiul postal
.......... telefon .......... .
1. Obiectul contractului este asigurarea in sistemul asigurarilor pentru somaj,
reglementata prin Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si
stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare.
2. Prezentul contract produce efecte incepand cu data de ............... .
3. Conditii de asigurare:
3.1. Venitul lunar asigurat este de ..................... lei (in cifre).
3.2. Cota de contributie este de ........... % .
3.3. Cuantumul contributiei lunare la bugetul asigurarilor pentru somaj este de .............
lei.
3.4. Contul in care se plateste contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj, deschis la
Trezoreria ........... pe seama agentiei, este ................
3.5. Plata se poate face in numerar la casieriile agentiei sau prin orice alte mijloace de
plata prevazute de lege.
3.6. Plata contributiei la bugetul asigurarilor pentru somaj se face lunar pana la data
de*)..... .............
3.7. Neplata contributiei la bugetul asigurarilor pentru somaj la termenul prevazut la pct.
3.6 genereaza plata de dobanzi, datorate pentru fiecare zi calendaristica, stabilite potrivit
legii.
4. Obligatiile agentiei
4.1. certificarea stagiului de cotizare;
4.2. plata indemnizatiilor din bugetul asigurarilor pentru somaj, conform legii;
4.3. asigurarea accesului la masurile de prevenire a somajului si de stimulare a ocuparii
fortei de munca, prevazute de lege;
4.4. plata contributiilor de asigurari sociale de stat si de asigurari sociale de sanatate in
conditiile legii, in perioada in care asiguratul beneficiaza de indemnizatie pentru somaj.
5. Obligatiile asiguratului:
5.1. achitarea contributiei la bugetul asigurarilor pentru somaj in cuantumul si la termenul
stabilit la pct. 3;
5.2. instiintarea agentiei despre modificarile survenite in situatia sa;
5.3. sa se prezinte la sediul agentiei atunci cand este solicitat, respectand termenul
prevazut in invitatie.
6. Durata contractului:
Prezentul contract se incheie pe perioada nedeterminata.
7. Incetarea contractului:
7.1. Contractul de asigurare pentru somaj inceteaza la data la care asiguratul
indeplineste conditiile pentru acordarea indemnizatiei de somaj si solicita acordarea acestui
drept.
7.2. Contractul de asigurare pentru somaj inceteaza din initiativa asiguratului, daca
acesta instiinteaza agentia inainte cu cel putin 30 de zile de la expirarea termenului limita
de plata a contributiei la bugetul asigurarilor pentru somaj.
7.3. Contractul de asigurare pentru somaj inceteaza din initiativa agentiei, daca
asiguratul nu achita contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj pe o perioada de 3 luni
consecutive. Agentia notifica asiguratului incetarea contractului de asigurare pentru somaj,
precizand stagiul de cotizare realizat.
7.4. Stagiul de cotizare realizat in cadrul prezentului contract este luat in considerare in
cazul incheierii unui nou contract de asigurare.
_________
*) Termenul de plata prevazut la pct. 3.6 poate fi in cadrul lunii pentru care se datoreaza
contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj sau cel mai tarziu pana la data de 15 a lunii
urmatoare acesteia.
8. Alte clauze:
8.1. Perioada pentru care nu s-a platit contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj nu
constituie stagiu de cotizare.
8.2. Stagiul de cotizare se constituie din insumarea lunilor pentru care s-a achitat
contributia la bugetul asigurarilor pentru somaj.
8.3. Venitul lunar asigurat prevazut la pct. 3.1 se actualizeaza daca ulterior incheierii
contractului se modifica salariul de baza minim brut pe tara, conform art. 22 alin. (2) din
Legea nr. 76/2002.
8.4. In caz de forta majora partile contractante sunt exonerate de raspundere pentru
neexecutarea sau executarea necorespunzatoare ori cu intarziere a obligatiilor asumate
prin prezentul contract. Cazul de forta majora se dovedeste de partea care o invoca.
8.5. Modificarea oricaror prevederi ale prezentului contract se poate face numai cu
acordul scris al ambelor parti, prin act aditional. Cand una dintre parti nu este de acord cu
modificarea solicitata de cealalta parte, contractul se considera incetat.
9. Litigiile in legatura cu executarea prezentului contract, nesolutionate intre parti pe cale
amiabila, sunt de competenta instantelor judecatoresti.
Asigurator, Asigurat,
............. .......... ..........................................
Daca vreti sa beneficiati de indemnizatie somaj trebuie sa suspendati activitatea de PFA, la RC. Mai sus aveti modelul de contract.
saamy, am 2 nelamuriri:
1. Ce inseamna sa suspende activitatea la Reg. Comertului?
2. De ce ar trebui sa suspende activitatea, cand in lege conditia de a beneficia de somaj este reglemenatta pentu persoanele care:
f) au încheiat contract de asigurare pentru şomaj şi nu realizează venituri sau realizează din activităţi autorizate potrivit legii venituri mai mici decât indemnizaţia de şomaj ce li s-ar fi cuvenit potrivit legii;
avocatnet.ro explicăm legislația
liviabotez