spor vechime dupa pensionare

Sporul este de 25%, iar temeiul legal este Codul Muncii

Temeiul legal ar fi Contractul colectiv de munca la nivel national:
Art. 41. - (1) Părţile contractante sunt de acord ca în perioada următoare să acţioneze pentru includerea unor sporuri în salariul de bază, care să reprezinte retribuţia pentru munca prestată şi condiţiile de la locul de muncă, astfel încât salariul de bază să aibă pondere majoritară în salariu.
(2) Sporurile se acordă numai la locurile de muncă unde acestea nu sunt cuprinse în salariul de bază.
(3) Sporurile minime ce se acordă în condiţiile prezentului contract sunt:

d) pentru vechime în muncă, minimum 5% pentru 3 ani vechime şi maximum 25% la o vechime de peste 20 de ani, din salariul de bază;

Din acest text rezulta ca sporul de poate varia intre un minim si un maxim , dar nu si obligatia firmei de a acorda un spor de 25% pentru vechime peste 20 de ani, ci de maxim 25%

De regula sporurile de vechime sunt incluse in salariu la majoritatea societatilor, si nu se prea mai acorda separat de salariu.

grace_r a scris:

De regula sporurile de vechime sunt incluse in salariu la majoritatea societatilor, si nu se prea mai acorda separat de salariu.

la noi se acorda separat si ne contesta un fost angajat pensionar care cere 25 % spor vechime

Ar trebui sa specificati daca lucreaza in sectorul bugetar sau sectorul privat..... intrucat, sunt angajatori care acorda sporul de vechime in functie de vechimea in unitatea respectiva si nu per total.

In vechea legislatie de pensii, inainte de legea 19, se specifica pentru angajatii care aveau si statut de pensionar, ca sporul de vechime se reinitializeaza la reangjare dupa pensionare. Asta pentru ca atunci acel spor conta pentru pensie.

Acum nu mai exista o astfel de prevedere, dar puteti doar sustine ca legea nu obliga la cordarea unui maxim de procent la vechime, decat daca aveti prevazut asa in CCM la nivel de unitate.

Cu toate ca eu consider ca legea nu obliga sa dau un spor de vechime de 25 % la o vechime de peste 20 de ani, am aflat aici pe forum ca au fost cazuri in instante cand angajatul a vut castig de cauza la o astfel de solicitare, deci ce sa va zic, un avocat bun si multa bafta!