Despre serviciu - munca fara concediu, refuz eliberare adeverinta

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Despre serviciu - munca fara concediu, refuz eliberare adeverinta

Utilizator 17:35, 28 Ianuarie 2015

Buna!lucrez la o firma de curatenie am sease luni si nu mi sa dat concediu d odihna nu ni se da cele doua zile pe saptamana libere si leam cerut o adeverinta kre imi trebuie pt bank si am trei saptamani si nu miau dato mi se spune k momentan nu pot sami dea.ce pot sa fac?

Răspunde Citează

3 mesaje

205 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:37, 28 Ianuarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contractul de munca -cum pot proceda daca angajatorul nu respecta conditiile de munca? (vezi toată discuția)

Ore suplimentare buna ziua sunt angajat la o la care nu se platesc orele suplimentare si nici nu beneficiez de zile libere cum se procedeaza in acest caz? (vezi toată discuția)

Ce e de facut??? Ce e de facut, cand dupa 4 luni de munca, ceri o adeverinta de la locul de munca si afli ca nu esti incadrat sub nicio forma legala (muncesti la negru)? (vezi toată discuția)

Alexandru Ardeleanu Consilier juridic · Answer 1 · 2015-01-28 17:45:13

Consilier juridic 17:45, 28 Ianuarie 2015

Plangere la ITM.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-01-28 18:37:16

1. Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.

2. Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.

Puteti transmite petitia dumneavoastra catre Inspectia Muncii prin:
Email: comunicare@inspectiamuncii.ro
Fax: (021) 302 70 64
Posta: Str. Matei Voievod nr. 14, sector 2, Bucuresti, 021451