ANGJAT, POT PLECA.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ANGJAT, POT PLECA.

Utilizator 00:22, 1 Februarie 2015

Daca lucrez la o firma de peste 10 ani ,patronul nu vrea sa-ti maresca salariul desi al meriti mergi sa ceri mai mult el refuza tu vrei sa pleci,cum poti obtine somaj daca refuza sal dea si spune nonsalant nuti convine pleci,am 10 la poarta.

Răspunde Citează

3 mesaje

254 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:50, 1 Februarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Sunt în drept sa primesc ajutor de somaj Oare pot beneficia de ajutor de șomaj dacă plec de la locul de munca cu preaviz sau lichidare la zi pe motive medicale. Nu mai pot continua mi s-a ... (vezi toată discuția)

Cat trebuie sa stea un angajat pentru a beneficia de somaj? cat trebuie sa stea un angajat ,la o firma la care sa mutat ,pana poate beneficia de somaj daca are neantrerupt peste 10 ani vechime,an munca ,(sunt angajat la ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie somaj indemnizatie somaj poate obtine o persoana care a demisionat din functia detinuta ? (vezi toată discuția)

ContSters343833 Utilizator · Answer 1 · 2015-02-01 00:51:06

Utilizator 00:51, 1 Februarie 2015

Nu poți obține șomaj dacă îți dai dai demisia sau pleci prin acordul părților.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-02-01 08:50:33

Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34
(1) Somerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa beneficiati de somaj.
Incetarea c.i.m. in baza unui alt articol decat cele mentioate mai sus , nu va da posibilitatea sa beneficiati de somaj (de exemplu, art.55 lit.b - incetare c.i.m. cu acordul partilor; art.81 alin.7 sau alin.8 C.mun. - demisie cu sau fara preaviz; art.61 lit.a C.mun. - concediere disciplinara etc.)

Stagiul minim de cotizare poate fi cumulat de la mai multi angajatori , nu numai de la unul singur.

In speta :
- trebuie sa aveti minim 12 luni de stagiu de cotizare in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii actelor
- incetarea c.i.m. sa se faca din motive neimputabile dvs.