Sunt angajata in functia de referent in comert si marketing.
Sunt licentiata in stiinte economice si contabilitate.
Pe langa consultanta clienti si organizarea transportului marfurilor, ma ocupa si cu facturarea marfurilor, arhivarea documentelor si altele.
In urma negocierilor colective a sindicatului salariul meu este de 1472 ron.
Intrebarea mea este urmatoarea, conform legii salariul meu nu ar trebui sa fie cel putin egal cu 975x1.8 = 1775 ron
Angajatorul este obligat sa acorde salariul minim brut pe economie indiferent de studiile necesare ocuparii acelei functii.
Incepand cu 01.01.2011, nu mai exista CCMN care sa oblige angajatorii la aplicarea unor coeficienti de ierarhizare in lipsa unor ccm-uri aplicabile acestora.Coeficientii se aplica numai daca sunt prevazuti in ccm aplicabil angajatorului sau in regulamentul intern al acestuia.
Astfel de la 01.01.2015, salariul minim brut este de 975 lei indiferent de studiile necesare ocuparii unei functii.
Care este legea care prevede acel salariu pentru dvs.?