avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1048 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Caz atipic de incadrare pentru prima de mobilitate
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Caz atipic de incadrare pentru prima de mobilitate

Persoana cu domiciliul stabil in loc. B, nu este luat in evidenta AJOFM, isi gaseste un loc de munca si devine salariat al unei S.C., in loc. S, la o distanta de 150 km de orasul B in care are domiciliul stabil.
Dupa 3 ani aceasta S.C. il concediaza. Persoana devine somer inregistrat la AJOFM din loc. S.
In momentul in care s-a angajat, persoana in cauza, s-a stabilit impreuna cu familia in loc. S, locuind cu chirie si detine viza de flotant, ce i-a fost necesara pentru intocmirea contractului de inchiriere. Viza de flotant expira in data de 06.03.2015.
In data de 02.02.2015, persoana devine salariat in baza C.I.M., perioada nedeterminata, cu acest angajator neavand relatii de munca pana in prezent.
Aceasta persoana poate beneficia, la cerere, de prima de mobilitate?
Va multumesc anticipat!
Cel mai recent răspuns: francisca_0997 , utilizator 16:42, 4 Februarie 2015
1. Din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca:

Art. 74. - Persoanele care în perioada în care beneficiazã de indemnizaţie de şomaj se încadreazã, potrivit legii, într-o localitate situatã la o distanţã mai mare de 50 km de localitatea în care îşi au domiciliul stabil, beneficiazã de o primã de încadrare acordatã din bugetul asigurãrilor pentru şomaj egalã cu de douã ori valoarea indicatorului social de referinţã în vigoare la data acordãrii.

Art. 75. - Persoanele care în perioada în care beneficiazã de indemnizaţie de şomaj se încadreazã, potrivit legii, într-o altã localitate şi, ca urmare a acestui fapt, îşi schimbã domiciliul primesc o primã de instalare, acordatã din bugetul asigurãrilor pentru şomaj, egalã cu de şapte ori valoarea indicatorului social de referinţã în vigoare la data instalãrii.

Art.75^1
(1) Prima de incadrare si prima de instalare, prevazute la art. 74 si art. 75, denumite in continuare prime de mobilitate, se acorda, la cerere, in conditiile art. 74 si art. 75, si somerilor de lunga durata inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, care nu beneficiaza de indemnizatie de somaj.

(2) Prima de incadrare prevazuta la art. 74 nu se cumuleaza cu prima de instalare prevazuta la art. 75.

(3) Beneficiaza de primele de mobilitate persoanele care se incadreaza in munca pentru o perioada de cel putin 12 luni.
...

(5) Persoanele care beneficiaza de prime de mobilitate au dreptul la mentinerea acestora si in cazul in care, in perioada de 12 luni de la angajare, le inceteaza raportul de munca sau de serviciu la primul angajator si se incadreaza in termen de 30 de zile la un alt angajator, in aceleasi conditii, respectiv pentru o perioada mai mare de 12 luni, intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 50 de km de localitatea in care isi au domiciliul sau, dupa caz, in aceeasi localitate in care a fost si primul angajator la care persoana s-a incadrat in munca si, ca urmare, si-a schimbat domiciliul in acea localitate.


2. Din Normele de aplicare a Legii 76/2002:

Art. 45
...
(6) Drepturile prevãzute la art. 74 sau 75 din lege se solicitã în termen de maximum 12 luni de la data încadrãrii în muncã.



3. Daca in momentul incheierii contractului individual de munca (CIM) era somer inregistrat la Agentia de Somaj poate beneficia de una din urmatoarele:
- prima de mobilitate (prima de incadrare) daca are domiciliul stabil in localitatea A;
- prima de mobilitate (prima de instalare) daca isi schimba domiciliul stabil in localitaea S.

Imi cer scuze...dar am citit Legea 76/2002 actualizata in ianuarie 2015. Astept raspunsul dvs concret. Poate beneficia sau nu? Situatia data este foarte clar expusa.
Ce nu ati inteles din raspunsul meu?
3. Daca in momentul incheierii contractului individual de munca (CIM) era somer inregistrat la Agentia de Somaj poate beneficia de una din urmatoarele:
- prima de mobilitate (prima de incadrare) daca are domiciliul stabil in localitatea A;
- prima de mobilitate (prima de instalare) daca isi schimba domiciliul stabil in localitaea S.


Cunosc aceasta informatie.
Dar revin, deoarece nu am primit raspuns la situatia data.

"Persoana cu domiciliul stabil in loc. B, nu este luat in evidenta AJOFM, isi gaseste un loc de munca si devine salariat al unei S.C., in loc. S, la o distanta de 150 km de orasul B in care are domiciliul stabil.

Dupa 3 ani aceasta S.C. il concediaza. Persoana devine somer inregistrat la AJOFM din loc. S.

In momentul in care s-a angajat, persoana in cauza, s-a stabilit impreuna cu familia in loc. S, locuind cu chirie si detine viza de flotant, ce i-a fost necesara pentru intocmirea contractului de inchiriere. Viza de flotant expira in data de 06.03.2015.

In data de 02.02.2015, persoana devine salariat in baza C.I.M., perioada nedeterminata,la un alt angajator din loc S, cu acest angajator neavand relatii de munca pana in prezent."
In momentul incheierii CIM era somer inregistrat la AJOFM din loc S. Are viza de flotant in aceasta localitate. Viza de flotant expira in data de 06.03.2015.
Domiciliul stabil din C.I. este in loc B.

Alte discuții în legătură

Prime de mobilitate marianabarbuceanu marianabarbuceanu Buna ziua. As avea si eu o intrebare. Din data de 1 martie 2014 am semnat un contract de munca pe perioada de 12 luni in judetul Brasov (eu fiind din ... (vezi toată discuția)
Somer indemnizat 2014 Annc Annc Buna ziua! Am si eu o intrebare referitoare la facilitatile pe care le au absolventii 2014 care se incadreaza in munca pe perioada primirii indemnizatiei de ... (vezi toată discuția)
Cursuri calificare/recalificare pentru absolventii de studii superioare promotia 2010 ovidiuth ovidiuth am terminat anul acesta facultatea si nu am reusit sa imi gasesc inca un loc de munca si vreau sa imi depun dosarul pentru acordarea ajutorului de ... (vezi toată discuția)