buna ziua...
ma puteti ajuta cu o informatie va rog?o persoana insarcinata ,angajata incepand cu luna sept la un loc de munca ar trebui sa nasca in august 2014 insa in ian 2014 isi schimba jobul si face pauza intre locurile de munca 5zile adica perioada (01.01.2015-05.01.2015).mai beneficiaza de indemnizatie de crestere copil?
In conditiile prevazute de OUG 111/2010, sunt admise si fractiunile de luna. Astfel:
Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin.(5) si (6), considerate luna intreaga.
(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).
(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).
(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.
Asadar, perioada lipsa cuprinsa intre 01.01.2015 - 05.01.2015 nu va afecteaza dreptul dvs de a beneficia de indemnizatia pentru CCC.
In speta, veti beneficia de indemnizatia pentru cresterea copilului chiar daca aveti acea perioada lipsa.