Plata concediu medical

Pentru un calcul exact precizati:
- perioada de medical
- veniturile brute din cele 6 luni anterioare
- daca ati avut absente fara plata in cele 6 luni anterioare
- daca aveti persoane in intretinere si cate

Venit net 1780+ 160 bonuri masa luna( periada 4,5 luni )( 2550 brut + bonuri pe luna)
1960+ 150 bonuri de masa din 15 noiembrie (2800 brut + bonuri )
1 zi fara plata in decembrie
Fara persoane in intretinere

Cu datele furnizate nu se poate face un calcuil exact. Incercati dvs.

Indemnizatia pentru concedii medicale se calculeaza astfel:
- se aduna veniturile brute realizate in cele 6 luni anterioare
- se aduna numarul de zile lucrate in cele 6 luni (zilele lucratoare din luna in care s-a lucrat, fara concedii fara plata, absente nemotivate)
- se calculeaza media zilnica prin impartirea total venituri / total zile (cu 2 zecimale)
- indemnizatia = media zilnica x nr.zile lucratoare incluse in perioada de pe certificatul medical x procentul stabilit in functie de codul de indemnizatie (le gasiti pe versoul certificatului)

Asa cum am scris mai sus am urmatosrele date:Contabila spune ca baza de calcul este de 127 zile, sume baza 15557, medie baza 122.5/ zi.am avut 5 zile de cm cu 75%. Suma rezultata se impoziteaza? Ma intereseaza exact un calcul ce cuprinde impozite etc. Suma neta care trebuia sa o primesc. Avans incasat a fost 980, cu toata periada lucrata trebuia sa primesc aceeasi suma si la lichidare, insa dupa 5 zile cm am primit cu 150 ron mai putin.

Ati avut 5 zile CM 75%. E vorba de zile calendaristice sau lucratoare? Spuneti perioada exacta de CM (datele - de cand pana cand). Concediile medicale se dau pe zile calendaristice, din care se platesc doar zilele lucratoare. Conteaza la calculul contributiilor daca indemnizatia CM este suportata de angajator sau din FNUASS.
Nu solicit date degeaba, daca dvs. nu le spuneti nu primiti raspunsul corect.

OUG nr. 158/2005:

ART. 12
Indemnizaţia pentru incapacitate temporarã de muncã se suportã dupã cum urmeazã:
A. de cãtre angajator, din prima zi pânã în a 5-a zi de incapacitate temporarã de muncã;
B. din bugetul Fondului naţional unic de asigurãri sociale de sãnãtate, începând cu:
a) ziua urmãtoare celor suportate de angajator, conform lit. A, şi pânã la data încetãrii incapacitãţii temporare de muncã a asiguratului sau a pensionãrii acestuia;
b) prima zi de incapacitate temporarã de muncã, în cazul persoanelor asigurate prevãzute la art. 1 alin. (1) lit. C şi alin. (2).


In art.12 e vorba de zilele calendaristice. In primele 5 zile calendaristice de medical pot fi incluse sambete, duminici, sarbatori legale, de unde difera numarul de zile lucratoare platite suportate de angajator.
Indemnizatia suportata de angajator intra in calculul CAS si somaj, pe cand cea suportata din FNUASS nu.