pensie militara anticipata partiala-cim

Potrivit Legii nr.164/2001, art. 26 alin.1, persoanele care beneficiaza de pensie militara de serviciu pot fi incadrate in munca, pe durata nedeterminata sau pe durata determinata, dupa caz, inclusiv in sectorul public, beneficiind de drepturile salariale corespunzatoare functiei in care sunt incadrate, inclusiv de sporul de vechime corespunzator vechimii in munca, dobandite pana la data pensionarii.
Aceste persoane pot cumula pensia cu veniturile realizate, indiferent de nivelul veniturilor respective.

Andrusceac Paunel a scris:

Va adresez rugamintea de a ma lamuri daca ,un pensionar militar cu pensie de serviciu anticipata partiala
poate lucra cu cim in sectorul privat? Incetarea raporturilor de serviciu a intervenit ca
urmare a clasarii medicale si incadrarii in gradul II de invaliditate-conf.Legii 179/2004 si 164/2001.

Eu voi privi diferit de freelis problema ridicata de dvs., intrucat Legea nr. 179/2004 este un act normativ cu caracter special fata de Legea nr. 164/2001, care este legea-cadru in domeniul pensiilor militare, iar specialul deroga de la general si se aplica intotdeauna cu intaietate.

Din topic rezulta ca beneficiati de pensie anticipata partiala conform art. 14, alin. (1), lit. b) din Legea nr. 179/2004 in forma actualizata, respectiv raporturile de serviciu au incetat ca urmare a pierderii capacitatii de munca, dovedita cu acte eliberate de comisia de expertiza medico-militara.

Avand in vedere art. 28, pct. b) din Legea nr. 179/2004, pierderea capacitatii de munca este totala iar conform art. 15 din acelasi act normativ, dvs. ati optat intre pensia anticipata partiala si pensia de invaliditate, prima fiind cea mai avantajoasa.

Articolul din Legea nr. 179/2004 care ar putea permite cumulul pensiei cu veniturile rezultate din prestarea unei activitati, indiferent de sectorul de activitate, este art. 26, dar acest articol este o norma dispozitiva.

Prin urmare, intrucat pierderea capacitatii dvs. de munca este totala si niciun angajator nu poate fi obligat, din punct de vedere legal, sa va incheie un c.i.m., desfasurarea unei activitati remunerate ramane la latitudinea persoanei care doreste sa angajeze un pensionar incadrat in grad de invaliditate II.

In privinta dispozitiilor Legii nr. 164/2001, care vorbeste, intr-adevar, despre clasare ca inapt sau apt limitat fara a o amesteca cu incadrarea in grad de invaliditate, putem sa vorbim in masura in care aduceti clarificari topic-ului dvs.

Consilier juridic,
Gabriela Pintea

Multumesc !