Un fost angajat obtine, prin mediere, de la fostul angajator, o suma cv a 3 salarii avute inainte de plecare.
Dupa cum am citit - daca medierea este 'consfintita' in instanta, are putere executorie si ar putea fi tratate astfel ca si sume salariale, cu toate taxele si contributiile salariale aferente.
Daca instanta nu 'consfinteste' insa acordul, medierea dintre parti - sub ce forma se inreg in financiar suma data fostului angajat?
Cf Codului Muncii pot plati in baza CIM sau a Hot Judecatoresti.
Asa este, este fost angajat, a avut CIM -insa este corect sa consider ca sunt sume salariale, daca nu am Hot Jud ci doar o mediere neconsfintita?