Concediu prenatal si maternal

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Concediu prenatal si maternal

Utilizator 09:17, 20 Februarie 2015

ce conditii si cu cat timp inainte de nastere se poate intra in prenatal , acte necesare ,

Răspunde Citează

2 mesaje

196 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 19:52, 21 Februarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu maternitate Buna! imi puteti spune va rog la cate zile de concediu prenatal si postnatal are dreptul o viitoare mamica? (vezi toată discuția)

Concediu prenatal Buna ziua. Cand imi pot lua concediul prenatal?Si cum se va calcula indemnizatia pentru concediul prenatal? Multumesc. (vezi toată discuția)

Concediul pentru sarcina si lauzie cele 126 de zile de concediu de sarcina si lauzie se pot acorda toate dupa nastere?sau obligatoriu 63 de zile inainte si 63 dupa? Colega mea ar vrea sa le ia ... (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2015-02-21 19:52:47

Medicul impreuna cu gravida pot hotari data inceperii concediului de maternitate de 126 de zile calendaristice.
Aveti mai jos prevederile legale.

OUG nr. 158/2005:

ART. 23
(1) Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcinã şi lãuzie, pe o perioadã de 126 de zile calendaristice, perioadã în care beneficiazã de indemnizaţie de maternitate.
(2) De aceleaşi drepturi beneficiazã şi femeile care nu se mai aflã, din motive neimputabile lor, în una dintre situaţiile prevãzute la art. 1 alin. (1), dacã nasc în termen de 9 luni de la data pierderii calitãţii de asigurat. Faptul cã pierderea calitãţii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei în cauzã se dovedeşte cu acte oficiale eliberate de cãtre angajatori sau asimilaţii acestora.
(3) În situaţiile prevãzute la alin. (2), baza de calcul a indemnizaţiei de maternitate se constituie din media veniturilor lunare pe baza cãrora s-a calculat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calitãţii de asigurat, cu respectarea prevederilor art. 10.

ART. 24
(1) Concediul pentru sarcinã se acordã pe o perioadã de 63 de zile înainte de naştere, iar concediul pentru lãuzie pe o perioadã de 63 de zile dupã naştere.
(2) Concediile pentru sarcinã şi lãuzie se pot compensa între ele, în funcţie de recomandarea medicului şi de opţiunea persoanei beneficiare, în aşa fel încât durata minimã obligatorie a concediului de lãuzie sã fie de 42 de zile calendaristice.
(3) Persoanele cu handicap asigurate beneficiazã, la cerere, de concediu pentru sarcinã, începând cu luna a 6-a de sarcinã.
(4) În situaţia copilului nãscut mort sau în situaţia în care acesta moare în perioada concediului de lãuzie, indemnizaţia de maternitate se acordã pe toatã durata acestuia.

ART. 25
(1) Cuantumul brut lunar al indemnizaţiei de maternitate este de 85% din baza de calcul stabilitã conform art. 10.
(2) Indemnizaţia de maternitate se suportã integral din bugetul Fondului naţional unic de asigurãri sociale de sãnãtate.

Baza de calcul a indemnizatiei este media veniturilor brute realizate in cele 6 luni anterioare.