Retentia

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Retentia

Utilizator 16:53, 21 Februarie 2015

Buna ziua,

As avea nevoie sa aflu o rezolvare la o problema ce ma dus in tribunal. Am lucrat pentru o firma care pentru 2 saptamani ma trimis afara la traininguri si cu care am semnat un contract de retentie de 8300 de euro si acum pretinde acesti bani de la mine eu dandu-mi demisia dupa un an din cei cinci.

Va multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

290 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:24, 21 Februarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie in timpul unui contract pe perioada determinata Imi pot da demisia daca semnez un contract de munca pe perioda determinata de 6 luni ? Acest contract poate avea clauze speciale care ma obliga sa stau ... (vezi toată discuția)

Este legal? Buna, Sunt angajat la o societate care,in interesul ei,m-a trimis la un curs de specializare.Problema este ca am fost pus sa semnez o hartie precum ca timp ... (vezi toată discuția)

Contract de munca Buna ziua, -in cazul in care un salariat a beneficiat de curs de formare profesionalala anul acesta si vrea sa plece din cadrul institutiei peste o luna, ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-02-21 18:24:43

Ati semnat un cat aditional cu clauza de formare profesionala , potrivit art.198 alin.2 C.mun. ?

art.198 C.mun.
(1) Salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, in conditiile art. 197 alin. (1), nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act aditional.
(2) Durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, precum si orice alte aspecte in legatura cu obligatiile salariatului, ulterioare formarii profesionale, se stabilesc prin act aditional la contractul individual de munca.
(3) Nerespectarea de catre salariat a dispozitiei prevazute la alin. (1) determina obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.
(4) Obligatia prevazuta la alin. (3) revine si salariatilor care au fost concediati in perioada stabilita prin actul aditional, pentru motive disciplinare, sau al caror contract individual de munca a incetat ca urmare a arestarii preventive pentru o perioada mai mare de 60 de zile, a condamnarii printr-o hotarare judecatoreasca definitiva pentru o infractiune in legatura cu munca lor, precum si in cazul in care instanta penala a pronuntat interdictia de exercitare a profesiei, temporar sau definitiv.