Fara cale de atac impotriva unui capat de cerere creat de instanta ? + pot cere Suspendarea ?

in situatia in care o instanta se declara necomepetenta aceasta solutie nu poate fi atacata. practic cel de-al doilea capat de cerere va avea cale de atac dupa ce va fi solutionat de catre instanta competenta.
care este eroarea materiala pe care doriti ca instanta sa o indrepte?
de asemenea va precizez ca nu prezinta importanta daca dvs ati indicat sau nu un anumit temei de drept, instanta are dreptul in virtutea rolului activ, sa stabileasca in functie de solicitarile dvs care este temeiul de drept aplicabil si sa decida in consecinta. este posibil sa dvs sa nu fi indicat in mod corect petitul cererii dar din expunerea facuta sa se desprinda existenta a doua capete de cerere, pe care instanta le-a solutionat in consecinta.

1.
In cazul de fata, instanta nu s-a declarat necomepetenta,
ci a spus ca:
- cel de al 2-lea capat este fara cale de atac.

Ce inseamna acest lucru ?
Ca nu se poate face apel
si ca instanta la care s-a trimis Dosarul
va judeca cel de al 2-lea capat este fara cale de atac,
cf. art.509 alin.1 pct.8 cod procedură civilă ?

In Cererea mea de Revizuire
am indicat in mod corect petitul cererii,
respectiv temeiul de drept.
Nu este corect temeiul invocat /adaugat de instanta,
deoarece cele 2 hotarari nu sunt potrivnice,
ci exista doar o legatura intre ele:
- daca hotararea de fond, de majorare a salariului,
s-a sprijinit pe o hotarare de fond
care a fost desfiintata in urma recursului,
respectiv, prin hotararea de recurs,
iar la revizuire am invocat faptul ca
solicit revizuirea /anularea hotararii de majorare
intrucat nu mai exista hotararea de fond pe care s-a sprijinit,
adica nu mai exista baza /salariul recalculat
prin hotararea de fond ce a fost desfiintata,
- in schimb, hotararea de recurs
a avut un alt obiect,
in aceasta nu s-a solicitat majorarea salariului,
ci s-a cerut desfiintarea hotararii de fond, de recalculare a salariului,
ca urmare a faptului ca salariul stabilit de instanta de fond
nu are baza legala,
drept pentru care hotararea de fond a fost desfiintata
si s-a revenit la situatia anterioara,
cand angajatorul a stabilit un anumit salariu.
Poate ca problema este ca
hotararea de Recurs a aparut dupa hotararea de majorare.

2.
Totusi, acest al 2-lea capat a fost creat peste vointa mea.
Daca se va judeca cauza
cf. art.509 alin.1 pct.8 cod procedură civilă,
atunci,
in urma judecarii revizuirii,
hotararea de recurs, care este corecta, va fi anulata
si se va mentine prima hotarare de fond, care este gresita !
( Eu asa gandesc. Nu stiu daca este si corect. )

Or, eu nu vreau acest lucru.
In acest mod,
daca va hotari astfel, ma tem ca
instanta imi va crea o situatie mai grea.

Temeiul de drept invocat de mine a fost
art.509 alin.1 pct.6 cod procedură civilă,
si nu art.509 alin.1 pct.8 cod procedură civilă.

Am invocat primele prevederi
pentru ca ulterior hotararii de majorare
a aparut o alta hotarare, hotararea de recurs,
care a desfiintat baza /salariul de la care
sau la care s-a aplicat majorarea.

Or, odata ce nu mai exista hotararea de recalculare a salariului
ce ulterior a fost majorat,
am considerat ca
este corect temeiul invocat de mine,
deoarece, asa cum spune si textul de lege:
"s-a anulat hotărârea unei instanţe
pe care s-a întemeiat hotărârea a cărei revizuire se cere".


3.
Prin Cererea de indreptare erori materiale
doresc ca instanta sa indrepte:
- foarte multe greseli de redactare si
- omisiuni cu privire la sustinetile /apararea mea, etc.

Va rog sa ma ajutati si sa imi dati niste sfaturi
ce ar trebui sa fac in acest caz.