Training platit daca plec

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Training platit daca plec

Utilizator 14:36, 12 Martie 2015

Buna ziua,

M-am angajat la o firma am beneficiat de un training de 14 zile o parte teoretica si una practica, practic am invatat produsele firmei in aceste zile. Am semnat contractul de munca si m-am trezit ca daca plec mai devreme de 1 an de zile trebuie sa platesc suma de 1500 de ron, precizez ca salariul meu este de 900 de lei, ce pot face in acesta situatie? Multumesc

Răspunde Citează

2 mesaje

897 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:13, 12 Martie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie in timpul unui contract pe perioada determinata Imi pot da demisia daca semnez un contract de munca pe perioda determinata de 6 luni ? Acest contract poate avea clauze speciale care ma obliga sa stau ... (vezi toată discuția)

Contract obligatoriu durata minima 2 ani M-am angajat de curand la o firma de telecomunicatii si mi se impune semnarea unui contract de obligativitate sa raman in firma pentru o perioada de 2 ani ca ... (vezi toată discuția)

Contractul de munca Salut, am un contract de munca încheiat pe data de 03-11-2016, care are o clauza ce cuprinde partea de training, iar în acea clauza se cere 1000 RON dacă ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-03-12 15:13:40

ART.198 C.mun.
(1) Salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, in conditiile art. 197 alin. (1), nu pot avea initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada stabilita prin act aditional.
(2) Durata obligatiei salariatului de a presta munca in favoarea angajatorului care a suportat cheltuielile ocazionate de formarea profesionala, precum si orice alte aspecte in legatura cu obligatiile salariatului, ulterioare formarii profesionale, se stabilesc prin act aditional la contractul individual de munca.
(3) Nerespectarea de catre salariat a dispozitiei prevazute la alin. (1) determina obligarea acestuia la suportarea tuturor cheltuielilor ocazionate de pregatirea sa profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.
(4) Obligatia prevazuta la alin. (3) revine si salariatilor care au fost concediati in perioada stabilita prin actul aditional, pentru motive disciplinare, sau al caror contract individual de munca a incetat ca urmare a arestarii preventive pentru o perioada mai mare de 60 de zile, a condamnarii printr-o hotarare judecatoreasca definitiva pentru o infractiune in legatura cu munca lor, precum si in cazul in care instanta penala a pronuntat interdictia de exercitare a profesiei, temporar sau definitiv.

Prin urmare, va trebui sa achitati cheltuielile ocazionate de pregatirea dvs profesionala, proportional cu perioada nelucrata din perioada stabilita conform actului aditional la contractul individual de munca.