pot beneficia de somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

pot beneficia de somaj

Utilizator 18:11, 13 Martie 2015

M-am reinntors la servici dupa cic in 09.03.2015 iar postul meu a fost desfintat, mi-am cerut o luna de concediu fara plata deoarece nu am cu cine lasa copilul ca sa pot merge in preaviz, de la firma mi-au spus ca dupa aceasta luna imi dau preaviz 20 zile si apoi sa plec in somaj. Intrebarea mea este daca pot beneficia de somaj daca am aceasta luna de concediu fara plata, mentionez ca lucrez la acceasi firma din 2006 si nu am alte intreruperi. Multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

165 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:21, 13 Martie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract de munca Daca mi-am dat demisia cu data de 06.09.2017, (angajatorul m-a bagat in preaviz 20 de zile, si eu nu am mai fost, la lucru ) -pot beneficia de ... (vezi toată discuția)

Buna ziua.din cauza desfiintarii postului meu de lucru, am fost ... Buna ziua.Din cauza desfiintarii postului meu de lucru, am fost notificata ca si postul meu de lucru urmeaza sa fie desfiintat si ca la incetarea termenului ... (vezi toată discuția)

Pentru somaj Lucrez ca ingrijitoare de batrani de un 1 si 2 luni si sunt asigurata vreau sa stiu daca am dreptul la somaj si cat timp am acest drept (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-03-13 18:21:07

Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34
(1) Somerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.

In general, se beneficiaza de somaj daca:
- c.i.m. a fost incetat din motive neimputabile salaiatului
- fostul salariat a realizat un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii actelor la AJOFM.

Stagiul minim de cotizare poate fi cumulat de la mai multi angajatori si nu numai de la unul singur.

Perioada de CFP nu constituie stagiu la somaj.