Nu stiu daca aici trebuia sa scriu dar nu am gasit subiect asemnator...sa descriu problema;in saptamina 26-30 ianuarie 2015 am fost in concediu medical. In aceasta saptamina trebuia sa fiu de serviciu in data de 26, 29, 30 ianuarie (ture de 12 ore). Lucrez in schimburi de 12 ore dupa modelul 12/24/12/48. Teoretic trebuia sa am 40 ore CM sau 36 ore (3x12 ore=36 ore). CM-ul a fost platit la program de 8 ore pt. cele 3 zile cit trebuia sa fiu la serviciu, adica (3x8 ore=24 ore). In acest fel am avut un minus de 12 ore. Cand am intrebat, conducerea firmei mi-au zis ca interpretarea in lege este ambigua in acest caz si ca ei au decis sa compenseze in favoarea lor aceste ore...am consultat CCM-ul si nu specifica nimic de compensarea medicalului la 4 schimburi. Este vre-o specificatie legala in acest caz? Daca ma adresez ITM-ului as avea motivatie pentru acest aspect? Pot cumva demonstra ca nu este legal cum au procedat?
Multumesc anticipat pentru ajutor.