Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Restructurare post
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1094 soluții astăzi

Joi, 6 februarie, are loc evenimentul: AI Act: De la reglementare la implementare - Ghid practic de conformare pentru companii. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Restructurare post
Pune o întrebare 165 întrebări azi, 67 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Restructurare post

Buna ziua,
Firma are activitatea economica redusa vreo 2 luni, cum poate angajatorul sa dea un salariat afara? In principiu angajatorului i-ar conveni daca salariatul isi va lua concediu fara plata 2 luni si ulterior sa il recheme la serviciu, dar daca salariatul nu vrea sa isi i-a concediu fara plata, cum poate angajatorul sa solutioneze fara sa aiba repercursiuni?
Multumesc!
Răspunde Citează
2 mesaje
157 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 10:36, 26 Martie 2015
Vezi răspuns
Contactează
Pasii privind concedierea individuala:
- hotarare AGA privind desfiintarea postului
- comunicare si emiterea instiintarii de preaviz salariatului in cauza
- la terminarea preavizului , emiterea si comunicarea deciziei de concediere
- emiterea si eliberarea adeverintei de vechime si adeverintei de somaj.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Ce procedura este pentru a introduce salariatul in somaj? andreea_lazar andreea_lazar ce acte imi trebuie ca sa introduc salariatul in somaj? dar pot sa introduc mai multi angajati in somaj? ce proceduri sunt? multumesc (vezi toată discuția)
Incetare cim Lazear Lazear Care sunt pașii de urmat pentru angajator în cazul reducerii unui post? (vezi toată discuția)
Trimitere in somaj art.65 roxana69 roxana69 Pot trimite un singur salariiat in somaj ? Motivul ar fi scaderea incasarilor (pierdere). Trebuie hotarare AGA? Ce obligatii ar angajatorul? (vezi toată discuția)