ACT ADITIONAL CIM INREGISTRARE REVISAL

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

ACT ADITIONAL CIM INREGISTRARE REVISAL

Utilizator 15:06, 1 Aprilie 2015

Buna ziua
Rog indrumare la urmatoarea situatie:
La data de 01 martie a expirat contractul colectiv de munca.Angajatorul a intarziat invitatia la negociere.Abia astazi 01 aprilie a avut loc adunarea generala a salariatilor unde s-au ales reprezentantii pentru negociere respectiv majorare salarii cu 01 martie
actul aditional va purta data de 10 aprilie -exemplu-poate fi operat in revisal cu 01 martie?iar majorarea sa fie inclusa la data de 15 aprilie odata cu lichidarea lunii martie?
multumesc

Răspunde Citează

12 mesaje

923 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:32, 3 Aprilie 2015

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Suspendare contract si modificare salariu La inceputul lunii martie societatea pentru care lucrez a decis sa intocmeasca acte aditionale de modificarea salarilului, cu producerea efectului incepand cu ... (vezi toată discuția)

Decizie sanctionare inregistrare revisal Buna ziua, Am cercetat disciplinar un salariat sapt trecuta, iar conform deciziei emise astazi va fi penalizat timp de o luna cu 5% din salariu. Aceasta ... (vezi toată discuția)

Acte de intocmit pentru modificarea salariului minim de la 1 ian 2014 buna ziua, as vrea sa stiu si eu va rog cum se procedeaza in cazul modificarii salariului de baza de la 800, la 850 lei a unui salariat (firma are doar un ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-04-01 15:39:14

Se poate face asa ceva, insa in cazul unui eventual control sunteti pasibili de aplicarea unei sanctiuni contraventionale pentru netransmiterea in termen a REVISAL-ului.

arlette Utilizator · Answer 2 · 2015-04-02 12:05:31

multumesc pentru raspunsul prompt.Dar pentru faptul ca angajatorul a depasit perioada contractului colectiv cu o luna exista vreo sanctiune legala?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-04-02 13:04:01

Refuzul angajatorului de a incepe negocierea contractului colectiv de munca, cu amenda cuprinsa intre 5.000 lei si 10.000 lei. Constatarea contraventiilor si aplicarea sanctiunilor se fac de catre Inspectia Muncii.

arlette Utilizator · Answer 4 · 2015-04-03 10:42:11

revin cu urmatoarea nelamurire:
la negociere din data de 02 aprilie se stabileste cresterea salariului cu data de 01 aprilie
sa zicem ca actul aditional are data de 09 aprilie si am timp sa transmit in revisal in termen de 20 zile.Dar inregistrarea contractului colectiv de munca la ITM se face pe 15 aprilie si conform legii 130 de atunci produce efecte.Cum procedez in aceasta situatie? multumesc

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-04-03 11:11:42

Daca nu sunt multi salariati , atunci puteti incheia direct cu ei acte aditionale de majorare a salariului.

A existat o situatie de acest gen in 2006 , cand actul aditional la CCMN s-a inregistrat in mai 2006 , iar majorarea salariului era cu 01.04.2006.