Cand se considera pensionat un salariat?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Cand se considera pensionat un salariat?

Utilizator 15:11, 1 Aprilie 2015

Buna ziua.
Va rog mult sa imi spuneti cand se considera pensionat un angajat? La momentul desfacerii cim-ului? sau din ziua in care isi depune dosarul de pensionare la ITM?
Daca exista o reglementare legala in acest sens va rog sa precizati.

Răspunde Citează

11 mesaje

319 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:52, 1 Aprilie 2015

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Alte discuții în legătură

Dilemă decizie pensionare Buna seara!Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speță: Pe data de 18.12.2023 am depus dosarul de pensionare pt limita de varsta la casa de pensii iar pe ... (vezi toată discuția)

Incetare cim prin decizie de pensionare anticipata Buna seara, Va rog sa ma ajutati cu un raspuns referitor la urmatoarea problema: Mama mea si-a depus acum 2 luni la casa de pensii dosarul pentru ... (vezi toată discuția)

Pensie anticipata partiala Am un angajat care doreste sa se pensioneze anticipat. Indeplineste conditiile de varsta si stagiu de cotizare asa cum sunt prevazute de legea 19/2000. ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-04-01 15:30:43

1. Dosarul de pensionare nu se depune la ITM, ci la Casa de pensii.

2. In sistemul public de pensii, pensiile se platesc de la data acordarii, stabilita prin decizie a casei teritoriale de pensii sau a casei sectoriale, dupa caz, cu exceptia pensiei anticipate si anticipate partiale, care se platesc de la data incetarii calitatii de asigurat.

cristina69 Utilizator · Answer 2 · 2015-04-01 15:39:42

In speta, un fost angajat care s-a pensionat, respectiv la care i-a incetat CIM-ul la data de 16.01.2014 solicita un premiu la pensionare prevazut in CCM (care nu mai este in vigoare din 31.12.2014) pe motiv ca decizia de pensionare i-a fost emisa de catre Casa de pensii la data de 29.08.2013.
Intrebare: Are dreptul la premiul fostul angajat avand in vedere ca nu mai exista temei legal ptr. acordarea acestuia, intrucat CCM-ul a expirat la data mai sus aratata.

cristina69 Utilizator · Answer 3 · 2015-04-01 15:41:30

Utilizator 15:41, 1 Aprilie 2015

Scuze CCM-ul a expirat in 31.12.2013. am gresit eu mai sus data.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-04-01 15:49:41

Problema este discutabila.

Avea dreptul la acordare , data decizia a primit-o in august 2013. Daca nu i s-a acordat, in instanta se poate ridica exceptia prescriptiei dreptului la actiune (6 luni).

art.269 C.mun.
(1) Cererile în vederea soluţionării unui conflict de muncă pot fi formulate:
....
e) în termen de 6 luni de la data naşterii dreptului la acţiune, în cazul neexecutării contractului colectiv de muncă ori a unor clauze ale acestuia.
....

cristina69 Utilizator · Answer 5 · 2015-04-01 17:57:45

credeam ca exista undeva reglementat cum se stabileste data de la care poate fi considerat pensionar un angajat. In opinia mea aceasta data ar fi data desfacerii cim-ului sau data la care a adus la cunostinta angajatorului faptul ca a primit decizia de pensionare.
In ceea ce priveste exceptia mai sus expusa, aceasta o pot invoca si dupa ce am depus intampinarea (este vb. de alt caz asemenator) ?