Buna ziua.
Va rog mult sa imi spuneti cand se considera pensionat un angajat? La momentul desfacerii cim-ului? sau din ziua in care isi depune dosarul de pensionare la ITM?
Daca exista o reglementare legala in acest sens va rog sa precizati.
Despre pensionarul al carui CIM a incetat in 16.01.2014, angajatorul nu a luat la cunostinta despre decizia de pensionare decat in luna ianuarie 2014 si nu la data la care acesta a primit dedizia de pensionare in 2013...
Codul Muncii prevedea ca, contractul individual de muncă existent încetează de drept la data comunicării deciziei de pensie în cazul pensiei pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare.
Intr-adevar, nu face referire la destinatarul comunicarii.
Drepturile de pensie pentru limită de vârstă se plătesc de la data acordarii, stabilita prin decizie a casei teritoriale de pensii . Prin urmare, consider ca de la aceasta data persoana devine pensionar.
Prin urmare, daca in 2013 a devenit pensionar atunci avea dreptul sa i se acorde acea prima, dar asa cum am spus, in caz de refuz si daca se promoveaza o actiune in instanta, atunci se poate invoca prescriptia dreptului la actiune.