Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua. Am citit legislatia privind SRL-D si sunt foarte nelamurita deoarece in LEGE nr. 97/2014 privind modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 6/2011 pentru stimularea înfiinţării şi dezvoltării microîntreprinderilor de către întreprinzătorii tineri: spune :
b) să angajeze cu contract de muncă pe durată nedeterminată, cu normă întreagă, şi să menţină în activitate cel puţin 2 salariaţi de la momentul obţinerii facilităţilor prevăzute la art. 5 lit. a) şi/sau până la pierderea calităţii de microîntreprindere aparţinând întreprinzătorului debutant în afaceri;“.
iar in metodoligia HOTARARE nr. 96/2011 scrie :f) beneficiarii A.F.N. si/sau ai creditului bancar alocat conform art. 5 lit. a) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 6/2011 trebuie sa depuna la Agentie, in termen de 10 zile lucratoare, dovada angajarii cu contract de munca pe durata nedeterminata a cel putin 2 salariati.
Din Legea 97/2014 inteleg ca indiferent de situatie ( ori ai solicitat finantare, ori esti microintreprindere- ceea ce sunt toate SRL-D urile) trebie sa ai minim 2 angajati.
Din Metodologie inteleg ca trebuie sa am doar daca accesez finantarea.
Trebuie sau nu trebuie sa am angajati? mentionez ca nu am avut activitate pe firma pana in momentul de fata.
Va multumesc!
Srl-d
D-Simona
Buna ziua. Am citit legislatia privind SRL-D si sunt foarte nelamurita deoarece in LEGE nr. 97/2014 privind modificarea şi completarea Ordonanţei de ... (vezi toată discuția)