nelamurire privind plata concediului medical

Normele de aplicare a OUG nr. 158/2005:
Art. 71
Din duratele de acordare a concediilor medicale, exprimate în zile calendaristice, se plãtesc zilele lucrãtoare. La stabilirea numãrului de zile ce urmeazã a fi plãtite se au în vedere prevederile legale cu privire la zilele de sãrbãtoare declarate nelucrãtoare, precum şi cele referitoare la stabilirea programului de lucru, prevãzute prin contractele colective de muncã.

OUG nr. 158/2005:
Art. 12
Indemnizaţia pentru incapacitate temporarã de muncã se suportã dupã cum urmeazã:
A. de cãtre angajator, din prima zi pânã în a 5-a zi de incapacitate temporarã de muncã;

B. din bugetul Fondului naţional unic de asigurãri sociale de sãnãtate, începând cu:
a) ziua urmãtoare celor suportate de angajator, conform lit. A, şi pânã la data încetãrii incapacitãţii temporare de muncã a asiguratului sau a pensionãrii acestuia;

b) prima zi de incapacitate temporarã de muncã, în cazul persoanelor asigurate prevãzute la art. 1 alin. (1) lit. C şi alin. (2).


Astfel, angajatorul va suporta indemnizatia aferenta zilelor lucratoare din primele 5 zile calendaristice, iar pentru celelalte zile de concediu medical indemnizatia se va suporta din FNUASS.

Este corect; concediul medical se plateste doar pentru zilele lucratoare.

Pentru prietenul meu ,zilele lucratoare se considera vineri,sambata si duminica,cate 8 ore pe zi .Contractul lui individual de munca stipuleaza ca in aceste zile isi desfasoara activitatea .Deci ,in cazul lui , se pun in discutie cele trei zile din acel weekend,care din cate inteleg,sunt in primele 5 zile din CO ,deci care pot fi platite de firma de alimentatie publica.
Chiar daca in contractul lui sunt zile lucratoare, zilele de sambata si duminica nu se platesc deoarece ele sunt considerate in general zile libere?

Daca lucreaza sambata si duminica , cand are liber?

A specificat la inceput ca lucreaza numai in weekend.