2 Locuri de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

2 Locuri de munca

Utilizator 19:18, 14 Aprilie 2015

Buna ziua ,

As avea si eu o intrebare din punct de vedere legal daca m-ar putea ajuta cineva .

Sunt angajat la o companie cu program de 8 ore , nu frecventez locul de munca , sunt angajat doar ca avea nevoie de specializarea mea in cadrul companiei , mi se platesc toate darile catre stat : CAS , Somaj, Pensii samd iar acum vreau sa ma angajez cu norma intreaga in alta parte . As putea pastra locul de munca initial si sa ma angajez cu norma intreaga la al 2 lea loc de munca ? sau ar trebui sa renunt la primul loc de munca cu norma intreaga pentru a ma putea angaja la al 2 lea ...

Din punct de vedere legal pot sa fiu angajat cu norma intreaga la 2 locuri de munca ?

Multumesc frumos in avans pentru raspunsurile primite . Apreciez mult !

Răspunde Citează

3 mesaje

299 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 21:38, 14 Aprilie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Poate lucra un militar cu contract de 2 ore in alta parte? un militar poate avea un al 2-lea loc de munca cu contract pe 2 ore ca manipulant? (vezi toată discuția)

Contracte de munca Un salariat cu norma intreaga la o societate comerciala poate sa incheie un al 2- lea contract individual de munca cu norma intreaga la a doua societate ... (vezi toată discuția)

Contracte de munca simultante full-time Buna ziua, As dori sa stiu daca, conform legislatiei, pot avea 2 locuri de munca cu norma intreaba. Sunt deja angajat cu norma intreaga si negociez ... (vezi toată discuția)

Bianca Gruia Consultant resurse umane · Answer 1 · 2015-04-14 19:30:44

Consultant resurse umane 19:30, 14 Aprilie 2015

Buna ziua,

Puteti sa va angajati fara nici o problema.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2015-04-14 21:38:11

Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.

Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.