Buna ziua, am si eu o nelamurire.
Sunt insarcinata in 6 saptamani si doresc sa aflu daca pot beneficia de Indemnizatia pentru cresterea copilului?
Vreau sa mentionez ca eu am avut o intrerupere intre cele doua locuri de munca, dupa cum urmeaza :
Am lucrat in perioada 03.06 - 11.09.2014 cu contract de munca pe o perioada nedeterminata dupa care mi-au facut un nou contract in perioada 11.09 - 13.01.2015 pentru ca m-au mutat la cealalta Pensiune.( Eu lucrand ca Receptionera). La data de 13.01.2015 am facut o cerere de lichidare de comun acord.
La data de 16.02 - prezent am contract de munca pe o perioada nedeterminata.
Intrebarea mea este daca pot beneficia de Indemnizatia crestere copil, avand in vedere intreruperea mea de activitate in perioada 13.01 - 16.02.2015 perioada in care nu am beneficiat de somaj sau alte activitati individuale.Am stat acasa in cautarea unui loc de munca.
Astept un raspuns!!
Veti putea beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC) deoarece sunt admise si fractiunile de luna, in conditiile prevazute de OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:
Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:
a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;
b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
...
Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin.(5) si (6), considerate luna intreaga.
(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).
(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).
(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.