Plata concediu medical/ incapacitate temporara de munca

Ati gresit salariile: ianuarie 2015 minim este 975 lei/luna, iar pentru perioada august-decembrie 2014 minim este 900 lei/luna.

Calcul indemnizatie CM
6 luni anterioare
venituri zile
01.2015 975 20
12.2014 900 20
11.2014 900 20
10.2014 900 23
09.2014 900 22
08.2014 900 20
TOTAL 5475 125

media zilnica = 5475 : 125 = 43,80
Aceasta medie se pastreaza pe toata perioada de concediu medical neintrerupt.

FLUTURAS februarie 2015
Salariu incadrare = 975
Total zile lucratoare/luna = 20
Lucrat 11 zile = 975 : 20 x 11 = 536
CM angajator 4 zile = 43,8 x 4 x 75% = 131
CM FNUASS 5 zile = 43,8 x 5 x 75% = 164
Venit Brut = 536 + 131 + 164 = 831
CAS = 536 x 10,5% + (2415 x 35%) : 20 x 9 zile x 10,5% = 96
Somaj = 536 x 0,5% = 3
CASS = 536 x 5,5% = 29
Venit Net = 831 - 96 - 3 - 29 = 703

Deducere personala 0 pers. = 250
Venit baza calcul impozit = 703 - 250 = 453
Impozit = 453 x 16% = 72
Salariu net lunar = 703 - 72 = 631

FLUTURAS martie 2015
Salariu incadrare = 975
Total zile lucratoare/luna = 22
CM FNUASS 22 zile = 43,8 x 22 x 75% = 723
Venit Brut = 723
CAS = (2415 x 35%) : 22 x 22 zile x 10,5% = 89
Somaj = 0
CASS = 0
Venit Net = 723 - 89 = 634

Deducere personala 0 pers. = 250
Venit baza calcul impozit = 634 - 250 = 384
Impozit = 384 x 16% = 61
Salariu net lunar = 634 - 61 = 573

Pe luna aprilie - daca are concediu medical intreaga luna, se calculeaza asemanator:

FLUTURAS aprilie 2015
Salariu incadrare = 975
Total zile lucratoare/luna = 21
CM FNUASS 21 zile = 43,8 x 21 x 75% = 690
Venit Brut = 690
CAS = (2415 x 35%) : 22 x 22 zile x 10,5% = 89
Somaj = 0
CASS = 0
Venit Net = 690 - 89 = 601

Deducere personala 0 pers. = 250
Venit baza calcul impozit = 601 - 250 = 351
Impozit = 351 x 16% = 56
Salariu net lunar = 601 - 56 = 545

Angajatorul este obligat sa plateasca concediile medicale, ulterior acesta putand sa-si recupereze sumele platite de la casa de sanatate.
Daca nu vrea sa plateasca, puteti face reclamatie la casa de sanatate.

OUG nr. 158/2005:

ART. 47
(1) Constituie contravenţii faptele sãvârşite prin încãlcarea dispoziţiilor art. 6 alin. (3) şi (4).
(2) Constituie contravenţii urmãtoarele fapte, sãvârşite prin încãlcarea obligaţiilor prevãzute la art. 36 alin. (3):
a) refuzul nejustificat de platã a indemnizaţiilor;
b) calculul şi plata eronatã a indemnizaţiilor;
(3) Constituie contravenţie eliberarea certificatelor de concediu medical de cãtre medicii prescriptori, cu nerespectarea prevederilor legale în vigoare.

ART. 48
(1) Contravenţiile prevãzute la art. 47 se sancţioneazã dupã cum urmeazã:
a) cele prevãzute la alin. (1) şi (2), cu amendã de la 2.500 lei la 5.000 lei;
b) cele prevãzute la alin. (3), cu amendã de la 5.000 lei la 10.000 lei.
(2) Sumele încasate din aplicarea amenzilor prevãzute la alin. (1) constituie venituri la Fondul naţional unic de asigurãri sociale de sãnãtate.

ART. 49
Constatarea contravenţiilor prevãzute la art. 47 şi aplicarea amenzilor corespunzãtoare se fac de cãtre organele de control ale CNAS şi ale caselor de asigurãri de sãnãtate.

Va multumesc mult!

Buna ziua. Am vorbit cu tatal meu si am inteles ca a avut in perioada 17 -23 februarie concediu de 100% (pe perioada spitalizarii). Se modifica atunci plata care trebuie sa o primeasca de la servici pe luna aceasta? (mentionez faptul ca tata primeste banii de la servici nu pe 15 ale lunii ci pe finalul lunii, de obicei in 26 sau 28 si pe luna aceasta nu a primit inca banii, am inteles ca-i va primi doar in 29).
Multumesc anticipat.

Procentul de calcul este dat de codul de indemnizatie inscris pe fata certificatului medical si explicat pe verso. Verificati acest cod. E posibil ca pe perioada spitalizarii codul sa fie 06 (urgenta medico-chirurgicala) si plata pe aceasta perioada trebuie sa fie 100%.
Daca este cod 01 plata este cu 75%, asa cum v-am calculat anterior.

Buna ziua.Am verificat.Codul este cel de urgenta medico-chirurgicala. cu mentiunea de 100%.