Indemnizatia pentru cresterea copilului

Din pacate pentru acest concediu nu te ajuta plata din mana a celorlalte asigurari, in OUG 148/ 2005 se reglementeaza:

Art. 1. - (1) Începând cu data de 1 ianuarie 2006, persoanele care, în ultimul an anterior datei naşterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani [...]

(2) Cele 12 luni prevăzute la alin. (1) pot fi constituite integral şi din perioadele în care persoanele s-au aflat în una sau mai multe dintre următoarele situaţii:
a) şi-au însoţit şoţul/soţia trimis/trimisă în misiune permanentă în străinătate;
b) au beneficiat de indemnizaţie de şomaj, stabilită conform legii;
c) au beneficiat de concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate, potrivit legii;
d) au realizat perioade asimilate stagiului de cotizare în sistemul public de pensii, în condiţiile prevăzute la art. 38 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii şi alte drepturi de asigurări sociale, cu modificările şi completările ulterioare;
e) au realizat perioade de stagiu de cotizare în sistemul public de pensii în condiţiile prevăzute de actele normative cu caracter special care reglementează concedierile colective;
f) au realizat în sistemul public de pensii, anterior datei intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, perioade de stagiu de cotizare pe bază de contract de asigurare socială;
g) au beneficiat de indemnizaţia lunară pentru creşterea copilului până la vârsta de 2 ani, respectiv până la vârsta de 3 ani în cazul copilului cu handicap;
h) au beneficiat de pensii de invaliditate;
i) au beneficiat de concediu fără plată pentru a participa la cursuri de formare şi perfecţionare profesională din iniţiativa angajatorului sau la care acesta şi-a dat acordul, organizate în condiţiile legii;
j) au lucrat cu contract individual de muncă în străinătate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale încheiate de România cu alte state;
k) se află în perioada de întrerupere temporară a activităţii, din iniţiativa angajatorului, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii;
l) se află în perioada de 60 de zile de la absolvirea cursurilor de zi ale învăţământului universitar, organizat potrivit legii, cu examen de licenţă sau de diplomă, în vederea angajării ori, după caz, trecerii în şomaj, potrivit legii.@
(3) Prin venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificările şi completările ulterioare, se înţelege: venituri din salarii, venituri din activităţi independente, venituri din activităţi agricole, aşa cum sunt definite de această lege.


Daca din aprilie ai primit cumva somaj, atunci te poti incadra si vei ptea primi indemnizatia de crestere copil.

Da, dar eu platesc cota parte pentru fiecare asigurare in parte din salariul minim pe economie. Mamele care spre exemplu lucreaza 4 ore cu contract de munca platesc acea cota parte din salariu. In mod normal si eu care platesc un ceva % din salariul minim pe economie pentru fiecare (pensii, somaj etc) ar trebui sa se ia in considerare mai ales ca le platesc din mana practic eu neavand niciun venit.

Din pacate aceste plati nu va ajuta la obtinerea indemnizatiei de crestere a copilului care se acorda doar daca ati obtinu venituri profesionale supuse impozitului pe venit in cele 12 luni anterioare nasterii copilului.
Daca nu va incdrati la o astfel de situatie si nici la alta asimilata cf articolului de lege, chiar daca vi se pare injust, asa spune legea.

Buna ziua, am si eu o intrebare ... lucrez la o firma din 20 iulie 2008 si ar trebui sa nasc in luna octombrie, intrebarea mea este beneficiez de indemnizatia de crestere a copilului in cazul in care firma nu si-a platit datoriile la stat incepand cu luna mai?
In cazul in care nu as putea prim ce pot face, pot sa imi platesc eu cotizatiile? sau este alta solutie?
Va multumesc astept raspuns.