Vechime in munca contract de munca pe timp partial

1. Din Codul muncii:

Art. 106
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.

(2) Drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.


2. Conform celor de mai sus diferenta poate fi numai la salariu.

3. La stagiul de cotizare la pensie se are in vedere 1 an de munca, indiferent cu ce program zilnic ati lucrat.

1 an lucrat cu c.i.m. cu timp partial = 1 an lucrat cu norma intreaga = 1 an vechime in munca = 1 an stagiu de cotizare la pensie.

Durata timpului de munca nu influenteaza calculul vechimii in munca si nici al stagiului de cotizare la pensie.

Resursele umane considera ca beneficiez de 6 luni vechime in munca, spunand ca munca in baza unui cm pe timp partial se calculeaza proportional cu timpul efectiv lucrat.
Cum as putea sa rezolv problema? Nu sunt de acord cu aceasta opinie. Ministerul muncii are opinie consultativa in astfel de probleme? as putea solicita o parere?

Nu este adevarat ceea ce sustin cei de la R.U.

Textul art.106 alin.1 C.mun. prevede clar ca, salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.

De asemenea, art.16 alin.4 C.mun. dispue ca, munca desfasurata in baza unui c.i.m. constituie vechime in munca , fara a face vreo distinctie cu privire la timpul de munca - norma intreaga sau timp partial.