sotia mea doreste sa intre in somaj deoarece firma unde a lucrat inainte si suspendat activitatea pana in luna mai 2017.am fost la somaj si mi-au cerut o adeverinta cu cele 12 luni lucrate inaintea intrarii in concediu crestere copil.problema e ca ea are contractul suspendat si nu pot gasi pe nimeni de la firma sa completeze adeverinta si sa ii inceteze contractul.va rog sa imi spuneti ce am mai putea face.
Orice salariat are dreptul de a muncii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Codul muncii ).
Fac exceptie de la aceste prevederi situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii.
Codul muncii nu face distinctia intre diferitele tipuri de contracte de munca care pot fi incheiate de o singura persoana si nici nu limiteaza numarul contractelor de munca incheiate de o singura persoana, astfel incat acestea pot fi, dupa caz, cu norma intreaga sau cu timp partial, pe perioada nedeterminata sau pe perioada determina, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator.
In speta, se poate angaja la un alt angajator , chiar daca are c.i.m. suspendat la un alt angajator.