pensionare la limita de varsta

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

pensionare la limita de varsta

Utilizator 09:15, 29 Mai 2015

conform art.56 alin.1 lit "d" contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare. Art.53 din Legea 263/2010 precizeaza ca "varsta standard de pensionare este de 65 de ani pentru barbati si 63 de ani pentru femei. Atingerea acestei varste se realizeaza prin cresterea varstelor standard de pensionare, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 5". Potrivit anexei 5 femeile nascute in luna mai 1955, trebuie sa indeplineasca conditia varstei standard de 60 de ani si o luna si un stagiu minim de 15 ani, pentru pensionarea pentru limita de varsta in luna iunie 2015. Persoana careia conform legislatiei amintite ii inceteaza de drept contractul in luna iunie, refuza pensionarea pe motiv ca angajatorul are obligatia sa o mentina atata timp cat ea nu solicita pensionarea. Noi consideram ca incetarea de drept nu este optiunea nici a angajatorului nici a salariatului ci este o incetare in temeiul legii si angajatoarul nu poate decat sa constate ca salariatul aindeplinit conditiile si nu are dreptul de a hotari sau nu pensionarea acestuia.

Răspunde Citează

6 mesaje

526 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:50, 29 Mai 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetarea contractului de munca in cazul pensionarii Pentru pensie limita de varsta ,contractul de munca inceteaza de drept ca si la pensie anticipata si pensie de boala? Se face decizie de propunere la pensie ... (vezi toată discuția)

Incetare cim art 56 / c In data de 02.07. un salariat implineste 65 de ani - cel putin 15 ani vechime, are - deci trebuie pensionat. Dar daca el spune ca nu a primit decizie de la ... (vezi toată discuția)

Lg 12/20.01.2015 Am citit in Legea 12 din 20 ianuarie 2015, care a modificat codul muncii, urmatorul paragraf: \\"contractul individual de munca inceteaza de drept: ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-05-29 09:18:22

In prezent, incetarea de drept in cazul pensionarii este reglementata de art.56 alin.1 lit.c C.mun.

Art. 56 C.mun.
(1) Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:
....
c) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare; la data comunicarii deciziei de pensie in cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate partiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare; la data comunicarii deciziei medicale asupra capacitatii de munca in cazul invaliditatii de gradul I sau II;
...
(2) Pentru situatiile prevazute la alin. (1) lit. c)-j), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.

In literatura de specialitate si practica judiciara s-a statuat ca, fiind vorba de o încetare în virtutea legii, contractul este incetat în chiar momentul aparitiei cauzei de încetare, fara sa mai fie nevoie de vreo formalitate ori sa intervina un act al angajatorului.

emilia_ispas Utilizator · Answer 2 · 2015-05-29 09:27:45

deci , din raspunsul dvs. inteleg ca angajatorul nu are dreptul de a hotari sau nu ci doar sa constate incetarea si sa emita decizia. Pentru ca fara decizie de constatare a incetarii de drept a CIM n are cum sa faca dovada indeplinirii conditiilor de pensionare si sa inceteze contractul.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-05-29 09:29:16

Consilier juridic 09:29, 29 Mai 2015

Intrr-adevar, angajatorul constata incetarea de drept a c.i.m. , emite decizia respectiva pe care i-o comunica salariatului in cazua.

Răspunde Citează

emilia_ispas Utilizator · Answer 4 · 2015-05-29 09:30:20

salariatul in schimb spune ca un avocat si de la casa de pensii i s a comunicat ca atata timp cat nu face cerere de pensionare, angajatorul nu ii poate inceta CIM.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-05-29 09:50:19

Posibil sa i se fi spus asa ceva, insa situatia este clara intrucat vorbim despre o incetare de drept a c.i.m. .
Codul Muncii nu conditioneaza incetarea c.i.m. si de depunerea dosarului pentru pensionare.