Norma de munca

Art.35 din Codul muncii prevede posibilitatea salariatului de a cumula mai multe functii in baza unor contracte individual de munca, fie la angajatori diferiti, fie la acelasi angajator, insa nu dispune si corelarea acestei situatii cu dispozitiile legale care instituie durata maxima a timpului de munca.

In acest caz, din coroborarea dispozitiilor art. 112 alin.1 C.mun., cu dispozitiile art. 35, art. 113, art. 118 din acelasi act normativ, se deduce ca durata normala a timpului de munca, de 40 de ore pe saptamana, se refera la un singur contract de munca. În alţi termeni, salariaţii cumularzi pot depăşi durata maximă instituită de Codul Muncii.

Durata normala a timpului de munca, de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana, se raporteaza la un singur contract de munca, intrucat, in caz contrar, s-ar goli de continut dispozitiile art. 35 din Codul muncii ce permit salariatului sa cumuleze mai multe contracte individuale de munca. (Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Regimul juridic al raporturilor de munca in reglementarea noului cod al muncii, in Pandectele romane nr. 1/2004, p. 269, Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Dreptul muncii, Editura All Beck, Bucuresti, 2005, p. 165).

Pentru o alta opinie vedeti
[ link extern ]