Drept la Concediu de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Drept la Concediu de odihna

Utilizator 10:09, 2 Iulie 2009

Buna ziua!
Cer ajutorul Dvs. in trei probleme:
1. Sotia a revenit la lucru in aprilie, dupa 2 ani de concediu de cresterea copilului.Deci lucreaza de 3 luni ca profesoara titulara pe perioada nedeterminata. Fiind insarcinata cu al doilea copil are nevoie de concediu medical. Intrebare: Din ce salar i se va calcula indemnizatia pentru concediu medical, neavand 6 luni lucrate?
2. Dupa informatiile pe care le detinem in invatamant se calculeaza 6,5 zile de concediu de odihna dupa fiecare luna de activitate. Ea dupa trei luni de activitate are acest drept? Deci poate sa ceara 3x6,5=19,5 zile de concediu de odihna?
3.Neavand 12 luni de activitate din ce sume,salarii se vor calcula cei 85% indemnizatie pentru cresterea copilului?Sau va primi minimul de 600 lei?
Va multumesc anticipat pentru Raspunsul Dvs.

Răspunde Citează

4 mesaje

435 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:04, 2 Iulie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediul medical dupa cic In data de 6oct 2009 am revenit la serviciu dupa cic.In data de 10 oct 2009 mi s-a spus ca firma nu are activitate 5 zile si toti angajatii trebuie sa isi ia ... (vezi toată discuția)

Concediul prenatal/ de crestere a copilului Buna ziua, daca ma puteti ajuta cu o lamurire. Sunt insarcinata in saptamana a 10a si sunt in concediu medical incepand de saptamana aceasta pana in prenatal ... (vezi toată discuția)

Concediu maternitate / indemnizatie crestere copil Buna ziua, ma aflu in urmatoarea situatie: Sotia este angajata cu contract determinat de munca pana in data de 17.apr.2017. Este insarcinata si data aprox de ... (vezi toată discuția)

Daniela Vorovenci Consultant fiscal · Answer 1 · 2009-07-02 10:16:47

Are dreptul la concediul de odihna aferent perioadei lucrate.Daca are probleme cu sarcina poate beneficia de concediu medical recomandat de medic.in ce luna este insarcinata?

Gabriel Amironesei Consilier juridic · Answer 2 · 2009-07-02 10:24:42

Concediul de odihna se acorda in raport cu numarul de zile lucrate si se poate solicita oricand, iar concediu medical este posibil a se lua oricand este necesar si este impus de catre medic

Edbah Utilizator · Answer 3 · 2009-07-02 11:04:03

Potrivit OUG 148/2005, care reglementeaza indemnizatia si concediul pentru cresterea copilului, perioada în care o persoană beneficiază de aceasta indemnizatie, constituie perioadă asimilată stagiului de cotizare în vederea stabilirii indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 399/2006.
Astfel, la stabilirea cuantumului indemnizaţiilor de asigurări sociale de sănătate se ia în calcul valoarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului.

Baza de calcul in cazul indemnizatiei sotiei dumneavoastra va include cele 3 luni efectiv lucrate si in rest lunile in care a primit indemnizatia pentru cresterea copilului.