Buna ziua, am nascut baietelul pe data de 7 ianuarie 2014, am stat in concediu post natal dupa care am intrat in CIC, iar pe data de 1 aprilie 2014 m-am intors la serviciu, cand copilul avea 4 luni(deci am primit indemnizatie de crestere si ingrijire copil doar 2 luni), mentionez ca am facut cerere de intrare in concediu ingrijire copil pe perioada de 1 an.
Acum baiatul are 1 an si 5 luni, pot face din nou cerere de crestere si ingrijire copil, pe o perioada de 7 luni, pana cand acesta va implini varsta de doi ani?
Totodata trebuie sa mentionez ca am trei contracte de munca, din care:
- unul la firma angajatoare, de doua ore pe zi;
- unul pe perioada determinata, pe un proiect POSDRU, care se va finaliza in septembrie 2015, unde nu avem voie sa ne luam concedii medicale, nu stiu daca este si cazul CIC;
- si inca un contract de 2 ore la o alta firma.
Care sunt sansele sa ma intorc in concediu de crestere si ingrijire copil, pana la implinirea varstei de doi ani, si pe ce bani?
Care este baza legala pentru a intocmi cererea, ce ar trebui sa mentionez in intocmirea acesteia, angajatorul poate refuza intrarea mea in CIC?
Va multumesc.
Cel mai recent răspuns:
Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane
13:38, 3 Iunie 2015