Nu exista niciun text de lege care sa prevada ceea ce sustineti dvs.
Art. 8 din HG 1028/2006 prevede:
" Angajatorul trebuie sa planifice sarcinile lucrătorului astfel încât folosirea zilnica a ecranului de vizualizare sa fie întreruptă periodic prin pauze sau schimbări de activitate, care sa reducă suprasolicitarea în fata ecranului de vizualizare".
Prin instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca elaborate de angjator se poate stabili periodicitatea si durata pauzelor prevazute la art. sus-mentionat.
Vedeti si aceste discutii:
www.avocatnet.ro/content/for...