Calcul concediu medical cod 08

Question

Discuție deschisă în Fiscalitate - Salarii

Calcul concediu medical cod 08

Utilizator 14:33, 9 Iunie 2015

Buna ziua,

Va rog sa imi spuneti suma cu care trebuie platit un concediu medical cod 08 intr-o luna (luna Mai 2015, in cazul meu, care este si luna nasterii celui de-al doilea copil).
Mentionez ca in lunile anterioare nasterii copilului am fost in concediu de crestere copil timp de 2 ani pana la data de 20 aprilie 2015, suma lunara fiind de 888 lei, iar in luna aprilie venturile au fost urmatoarele:
Aprilie 2015 - 1-19 aprilie - 540 lei din indemnizatie crestere copil
20-30 aprilie - 298 lei concediu medical prenatal platit de firma
Martie 2015 - 888 lei indemnizatie crestere copil
Februarie 2015 - 888 lei
Ianuarie 2015 - 888 lei
Decembrie 2015 - 888 lei
......
La ce suma ajunge in acest caz plata concediului medical postnatal pe luna Mai (1-31)?

Va multumesc

Răspunde Citează

4 mesaje

1502 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , moderator 14:36, 10 Iunie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Stabilirea bazei de calcul la plata indemnizatiei de cm Buna ziua. Pana la data de 30 aprilie 2017 (inclusiv) am fost angajata cu contract de munca. mentionez ca in ultimele 12 luni NU am avut concediu ... (vezi toată discuția)

Calcul concediu medical Care este baza de calcul pentru concediu medical? La 01.02.2017 reincep activitatea dupa incetarea concediului de crestere copil. Tot cu aceasta data intru ... (vezi toată discuția)

Concediu medical Va rog sa-mi spuneti cum se plateste un concediu medical de 3 sau 5 zile ( nu stiu codul ) pentru un caz de gripa? Multumesc. (vezi toată discuția)

ana-cer Moderator · Answer 1 · 2015-06-09 15:41:18

Indemnizatia pentru concedii medicale se calculeaza astfel:
- se aduna veniturile brute realizate in cele 6 luni anterioare (inclusiv indemnizatii CM)
- se aduna numarul de zile lucratoare din cele 6 luni in care a lucrat sau a avut CM (zilele lucratoare din luna, fara concedii fara plata, absente nemotivate)
- se calculeaza media zilnica prin impartirea total venituri / total zile (cu 2 zecimale)
- indemnizatia = media zilnica x nr.zile lucratoare incluse in perioada de pe certificatul medical x procentul stabilit in functie de codul de indemnizatie (le gasiti pe versoul certificatului)

Normele de aplicare a OUG nr. 158/2005:
ART. 74
Cuantumul indemnizaţiilor de asigurãri sociale de sãnãtate este egal cu produsul dintre media zilnicã şi procentele prevãzute de lege, multiplicat cu numãrul de zile lucrãtoare din concediul medical, astfel:
Ci = Mzbci x .... % x NZLCM,
în care:
- Ci = cuantumul indemnizaţiilor de asigurãri sociale de sãnãtate;
- Mzbci = media zilnicã a bazei de calcul al indemnizaţiilor de asigurãri sociale de sãnãtate;
- NZLCM = numãrul de zile lucrãtoare din concediul medical.

Exemplul nr. 2
──────────────────────────────────────────────────
luna 1 2 3 4 5 6
V 500 500 500 125+281 500 500
NZ 21 19 21 20*) 21 20
──────────────────────────────────────────────────
*) În luna a 4-a persoana a avut 15 zile de concediu medical pentru care a primit 281 lei reprezentând indemnizaţie de asigurãri sociale de sãnãtate, respectiv 5 zile pentru care s-a achitat contribuţia (125 lei).
în care:
NZ = numãrul de zile pentru care s-a achitat contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii, pe fiecare lunã din baza de calcul;
SUMĂ V = 5 x 500 lei + (125 lei + 281) lei = 2.906 lei;
NTZ = 21 + 19 + 21 + 20 + 21 + 20 = 122 de zile;
Mzbci = 2.906 lei : 122 = 23,8197 lei*);
.... % = 75% [conform art. 17 alin. (1) din OUG nr. 158/2005];
NZLCM = 22 de zile (concediu medical pe întreaga lunã);
Ci = Mzbci x .... % x NZLCM = 23,8197 lei x 75% x 22 = 393,0246 lei, rotunjit la 393 lei conform legii.

Codul fiscal:
ART. 42
În înţelesul impozitului pe venit, urmãtoarele venituri nu sunt impozabile:
a) ajutoarele, indemnizaţiile şi alte forme de sprijin cu destinaţie specialã, acordate din bugetul de stat, bugetul asigurãrilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale, bugetele locale şi din alte fonduri publice, inclusiv cele din fonduri externe nerambursabile, precum şi cele de aceeaşi naturã primite de la alte persoane, cu excepţia indemnizaţiilor pentru incapacitate temporarã de muncã. Nu sunt venituri impozabile indemnizaţiile pentru: risc maternal, maternitate, creşterea copilului şi îngrijirea copilului bolnav, potrivit legii;....

Concret, in cazul dvs.:
- venituri 6 luni anterioare lunii aprilie = 6 x 888 = 5328
- nr.zile lucratoare 6 luni anterioare = 23 oct + 20 noi + 20 dec + 20 ian + 20 feb + 22 mar = 125
- media zilnica concediu medical = 5328 : 125 = 42,62 lei
Media zilnica se pastreaza pe intreaga durata a concediului medical.

In fiecare luna, indemnizatia de maternitate se calculeaza astfel:
ind = 42,62 x nr.zile lucratoare din luna x 85%

Pentru luna mai 2015:
ind = 42,62 x 20 zile x 85% = 725 lei
Se retine doar CAS = 89 lei pentru o luna intreaga. Pentru medical doar o parte din luna, se retine CAS 89 lei proportional cu nr.zile lucratoare incluse in perioada de medical.
Nu se retine CASS, somaj, impozit.
Suma neta = 725 - 89 = 636 lei

Vor fi variatii lunare la sume, deoarece difera numarul de zile lucratoare de la o luna la alta.

rakkke Utilizator · Answer 2 · 2015-06-09 16:54:41

Multumesc frumos pentru raspunsul detaliat. Ma interesa atat suma, cat si formula de calcul care imi va fi utila si in viitor. La o cifra aproximativ la fel ajunsesem si eu, insa nu scazusem valoarea CAS. Firma mi-a platit doar 540 lei concediul medical pentru luna mai si de aici nedumerirea mea.
Cu stima!

ana-cer Moderator · Answer 3 · 2015-06-10 14:36:20

Parerea mea e ca firma v-a retinut impozitul de 16%, ceea ce nu e conform legii.
Aratati-le articolul 42 din Codul fiscal si solicitati sa va returneze impozitul retinut in plus.