In ce conditii se pierde dreptul la diurna de deplasare?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

In ce conditii se pierde dreptul la diurna de deplasare?

Utilizator 20:25, 25 Iunie 2015

Unitatea bugetara in care lucrez obisnuieste sa nu acorde diurna de deplasare interna pentru conferintele care asigura mese, in contul taxei de participare. Pana acum, diurna fiind mica (13 RON), nu mi-am piredut timpul ca sa protestez, preferand sa fac ceva lucrativ, in schimb.
Recent, se intentioneaza a ni se refuza dreptul la diurna de deplasare externa (35 EUR/ zi), pe motiv ca, la conferinta externa respectiva (ESOMAT 2015, Antwerp, Belgia), mesele sunt incluse in taxa de participare. Rog pe cineva sa ma lamureasca daca avem dreptul la diurna sau nu si daca acest drept (in conditiile deplasarii in Belgia) depinde e programul conferintei sau nu (?)

Răspunde Citează

2 mesaje

386 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:43, 25 Iunie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Diurna insotitor grup agentie turism Buna ziua , va rog sa-mi spuneti daca unui salariat al unei agentii de turism care merge ca insotitor de grup intr-o excursie externa ,cu servicii all ... (vezi toată discuția)

Diurna strainatate In cazul deplasarii in strainatate pentru un proiect european persoana din cadrul institutiei (gradinita) are dreptul la diurna zilnica in situatia in care i ... (vezi toată discuția)

Reducerea diurnei cu 50% pentru masă În cazul unei deplasări în străinătate la o conferinţă izolată de 3-4 ore (nu cursuri cu pauze de cafea, prânz), la care există în agendă un ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-06-25 20:43:37

1. Art.44 C.mun.
....
(2) Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.

2. HG nr. 518/1995 privind unele drepturi şi obligaţii ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar

Art. 5
(1) Personalului trimis în străinătate în condiţiile prezentei hotărâri i se acordă:
A. În străinătate:
a) o indemnizaţie zilnică în valută, denumită în continuare diurnă, în vederea acoperirii cheltuielilor de hrană, a celor mărunte uzuale, precum şi a costului transportului în interiorul localităţii în care îşi desfăşoară activitatea;

b) o sumă zilnică în valută, denumită în continuare plafon de cazare, în limita căreia personalul trebuie să-şi acopere cheltuielile de cazare.

B. În ţară:
a) salariul stabilit potrivit reglementărilor în vigoare, pe toată durata deplasării, în cazul personalului care, pe timpul deplasării în străinătate, îşi menţine calitatea de salariat;

b) o indemnizaţie lunară în lei calculată în raport cu salariul de bază şi sporul de vechime, corespunzător funcţiei şi gradului profesional, în cazul personalului care se deplasează în interesul unităţii trimiţătoare, pentru a participa la cursuri şi stagii de practică şi specializare sau perfecţionare, cu suportarea parţială sau integrală a cheltuielilor de către diferite organizaţii sau alţi parteneri externi, pe o durată care depăşeşte 90 de zile calendaristice şi căruia, pe timpul absenţei din ţară, i se suspendă contractul de muncă, după cum urmează:
– 25% pentru acoperirea cheltuielilor legate de întreţinerea locuinţei;
– 25% pentru fiecare copil sau părinte aflat în întreţinere, potrivit legii, în ţară, precum şi pentru soţul/soţia care nu realizează venituri.
......

Art. 8
(1) Personalul trimis în străinătate, în condiţiile prezentei hotărâri, beneficiază de 50% din diurna stabilită pentru ţara în care are loc deplasarea, potrivit categoriei în care se încadrează, în cazul în care cheltuielile pentru masă se suportă de către partenerii externi.

(2) Prevederile alin. (1) se aplică corespunzător şi:
a) personalului care pe timpul deplasării în străinătate se internează în spital, pentru cazurile şi în condiţiile stabilite potrivit prezentei hotărâri;

b) membrilor colectivelor sportive, artistice, ştiinţifice şi altele asemenea, în situaţia în care cheltuielile de întreţinere şi cazare a acestora în străinătate se suportă din sumele plătite organizatorilor reuniunilor sau manifestărilor la care iau parte, la nivelul comunicat de către aceştia.