As dori sa stiu in cazul unui contract incheiat pe un proiect pe perioada determinata de 18 luni, cu timp de lucru de 4 ore/ zi, cum se calculeaza concediul de odihna si care este legea/ articolul care reglementeaza acest calcul?
art.106 C.mun.
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
(2) Drepturile salariale se acorda proportional cu timpul efectiv lucrat, raportat la drepturile stabilite pentru programul normal de lucru.
...
Prin urmare, timpul partial al contractului de munca nu influenteaza durata concediului de odihna.
Asadar, durata minima a Co va fi de 20 de zile lucratoare.