Este necesara o concordanta ?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Este necesara o concordanta ?

Utilizator 12:35, 22 Iulie 2015

Intre Regulamentul de ordine interioara, pe de o parte si statul de functii si organigrama, pe de cealalata parte trebuie sa existe corelare ? Compartimentele din organigrama si statul de functii trebuie sa se regaseasca ca program de lucru si alte conditii de functionare corecta in regulamentul intern ?

Răspunde Citează

6 mesaje

216 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 10:34, 24 Iulie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Regulament de organizare si functionare Buna ziua As vrea sa stiu .. daca la un SRL , cu 30 de angajati este obligatorie existenta Regulamentului de Organizare si Functionare. Daca da, ce act ... (vezi toată discuția)

Regulament de organizare si functionare Cine imi poate ajuta cu un regulament de organizare si functionare pt o SRL cu activitatea principala: activitati de realizare a softului la comanda (6201) (vezi toată discuția)

Rof este obligatoriu la o sc? va rog a-mi raspunde la urmatoarea intrebare Lucrez la o SC este obligatoriu intocmirea ROF , si de cind , Multumesc mult (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-07-22 16:19:23

Consilier juridic 16:19, 22 Iulie 2015

Organigrama si statul de functii ar trebui corelata cu Reg. de Organizare si Functionare a societati si nu cu Reg.intern

Răspunde Citează

gigel65 Utilizator · Answer 2 · 2015-07-22 20:47:52

Exista vre un act normativ/lege/hotarare care sa reglemeteze acest aspect sau este vorba numai de locgica faptrului ca compartimentele din organigrama si statul de functii trebuie sa se regaseasca si in Regulamentul de Ordine si Functionare?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-07-24 08:31:27

Consilier juridic 08:31, 24 Iulie 2015

Nu trebuie sa existe acte normative pentru asa ceva.

Organizarea si functionarea unei entitati este prevazuta, in general, in R.O.F.

Ultima modificare: Vineri, 24 Iulie 2015

Răspunde Citează

gigel65 Utilizator · Answer 4 · 2015-07-24 09:54:57

Utilizator 09:54, 24 Iulie 2015

Dar daca exista neconcordanta poate sa se foloseasca de acest lucru angajatul in caz de litigiu de munca?

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2015-07-24 10:34:34

Consilier juridic 10:34, 24 Iulie 2015

Da, se poate folosi acest lucru in cazul unui litigiu.

Răspunde Citează