Am rugamintea sa ma sprijiniti in obtinerea unui punct de vedere avizat cu privire la modul de aplicare a cresterilor salariale, atat potrivit OUG 27/2015, cat si potrivit HG 1091/2014.
Sunt inacadrata pe functia de consilier , clasa I, grad profesional asistent, clasa se salarizare 27, in cadrul compartimentului relatii cu publicul, al unei primarii din mediul rural. Salariul lunar brut este in cuantum de 1073 lei, compus din 975 lei si 98 spor de conditii vatamatoare.
In cadrul institutiei unde lucrez s-a decis, incepand cu 01.07.2015, majorarea cu 12% a salariului tuturor angajatilor, conform OUG 27 / 2015.
Intreabarea mea este:
La ce cuantum al salariului brut se aplica aceasta majorare in cazul meu: la 975 lei(cuantumul brut pana la 30.06.2015) sau la 1050 lei asa cum trebuie sa fie salariul minim pe economie incepand cu luna iulie 2015????
Vin cu aceasta solicitare deoarece am intrebat secretarul si mi s-a spus ca se poate aplica numai una dintre aceste majorari, cea de 12 % sau cea referitoare la cuantumul salariului minim pe economie, si NU cumulate.
Va multumesc pentru srijinul acordat!
Buna seara
Probabil nu are plafon si nu vrea sa spuna . Nu au treaba una cu alta , cea de 1050 se aplica obligatoriu de la 1 iulie nu e conditionata , cealalta de 12% se aplica daca exista bani ca sa se dea .Exista rimarii care au bani si acorda cei 12% si exista primarii care nu au bani suficienti nici pina la sfirsitul anului pentru acoperirea plafonului salarial caz in care nefiind de unde nu se aplica majorarea de 12%
pai, am spus mai sus, sunt bani si s-a hotarat majorarea cu 12 % pt toata lumea, numai ca mie vrea sa imi aplice numai marirea de 12 % la cei 975, fara sa tina cont de marirea la 1050 intai.
Oug 27/2015
lora1
Avand in vedere ca OUG 27/2015 se aplica cu 1.07.2015, cresterea de 12% la care baza salariala se aplica la 975 lei sau 1050 lei?
Va multumesc anticipat. (vezi toată discuția)