Buna ziua! Am si eu o mare nedumerire, m-am angajat pe 15 septembrie 2014 in invatamant cu contract pana la 30 august 2015. O sa nasc in octombrie si nu am idee ce sa fac tinand cont ca eu nu am lucrate cele 12 luni complete.
1. Daca veti naste in octombrie cele 12 luni eligibile pentru a beneficia de indemnizatie pentru concediu crestere copil (CCC) sunt noiembrie 2014 - octombrie 2015.
2. - Intrati in concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal) inainte de 30 august 2015 (chiar si cu o zi inainte).
- In aceasta situatie veti depune certificatele medicale la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS) care vi le va plati.
- Dupa terminarea concediului de maternitate puteti depune actele la Primarie pentru indemnizatia pentru CCC.
- Intrebati la CJAS ce acte sa aveti la prima depunere de certificat medical.
3. Perioada de concediu de maternitate este asimilata perioadelor de obtinere a veniturilor din salarii asa ca se are in vedere la a beneficia de CCC.
Atunci in perioada de concediu de maternitate eu sunt platita de CJAS chiar daca nu mai am contract de munca si automat ma voi incadra in cele 12 luni de lucru efectiv?
Perioada in care ati beneficiat de concedii si de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate se ia in considerare la calculul celor 12 luni .