Montarea camerelor de supraveghere de catre angajator este permisa in conditiile in care este semnalizata prin simboluri si text dar numai anumite locuri unde se justifica.
Daca exista trafic intens de persoane cum ar fi intr-o institutie bancara, in salile de curs, etc. se justifica iar supravegherea video in birouri este interzisa.
Supravegherea video in birouri dovedeste ca angajatorul habar nu are sa isi selecteze si evalueze personalul din moment ce considera ca trebuie sa il monitorizeze video.
Informatii relevante despre supravegherea video a angajatilor gasiti aici
[ link extern ]
si aici
www.avocatnet.ro/content/art...